Ernennung zum Konstrukteur in einem dynamischen Umfeld

Wir suchen einen erfahrenen Konstrukteur, der sich in unserer Mannschaft integrieren und unsere Werte teilen möchte.

Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Produkte spielen. Unser Ziel ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und mitzuentwickeln. Eine direkte Kommunikation mit unserem Management ermöglicht es Ihnen, aktiv an den Entscheidungsprozessen teilzunehmen.

Die Hauptverantwortung des Konstruktors besteht in der Planung, Entwicklung und Durchführung von Montagevorgängen verschiedener Bauteile/Baugruppen unter Verwendung technischer Zeichnungen und Stücklisten.

Dies umfasst insbesondere:

• Vor- und Endmontage von Bauteilen/Baugruppen in unseren modern ausgestatteten Hallenkraneinheiten;
• Montage von verschiedenen Hydraulikkomponenten wie z.B. Ölmotoren und Pumpen;
• Verlegung von Hydraulikschläuchen nach spezifischem Hydraulikplan;
• Allgemeine Schlossertätigkeiten sowie Überprüfung der montierten Bauteile/Baugruppen entsprechend unseren Qualitätsanforderungen.

Nachfolgende Voraussetzungen sind für diese Position unerlässlich:

• Abschluss einer abgeschlossenen Ausbildung als Schlosser oder einer vergleichbaren Ausbildung;
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.

Weitere geforderte Schweißzertifikate sind:

• MAG-Stumpfnaht Blechprüfung (P);
• ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s12 PF ss nb;
• ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s12 PC ss nb;
• ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t12 PF ml;
• ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t12 PD ml.

Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vorteile und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung:

• Direkte und persönliche Betreuung im Kundenbetrieb mit pünktlicher Bezahlung;
• Sicheres und festes Einkommen;
• Unbefristeter Arbeitsvertrag;
• Zulagen und Zuschläge gemäß GVP Tarifvertrag;
• Übertarifliche Leistungen gemäß Abstimmung;
• Kostenfreie Arbeitssicherheitsausrüstung;
• Firmeneigene Kreditkarte mit monatlicher Aufladung möglich;
• Fahrgeld nach Abstimmung;
• monatlicher Zuschuss zur Unterkunft (wenn nicht im Tagespendelbereich).