Dyrektor Produktu

2 tygodni temu


Ostrołęka, Mazovia, Polska HRK S.A. Pełny etat

HRK S.A. szuka doświadczonego Dyrektora Produktu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie cyklem życia produktu od etapu koncepcji po wycofanie z rynku. Współpracując z naszym zespołem, będziesz tworzył strategie rozwoju produktów w oparciu o analizę struktury oferty produktowej i trendów na rynku.

Wartość projektu wynosi około 60-80 tysięcy PLN netto miesięcznie. Będzie to stanowisko dostępne w formule umowy o pracę.

Opis Stanowiska

HRK S.A. jest jednym z liderów sektora finansowego. Zatrudniamy doświadczonych specjalistów, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności i pogłębiać swoją wiedzę. Dzięki temu możemy proponować Ci szerokie możliwości rozwoju oraz elastyczne warunki pracy.

  • Strategiczne planowanie rozwoju produktów;
  • Zarządzanie projektami dotyczącymi wprowadzenia nowych produktów na rynek;
  • Koordynacja działań zespołu odpowiedzialnego za produkty;
  • Analiza rynku i identyfikacja trendów;
  • Tworzenie raportów i prezentacji dla kierownictwa;
  • Współpraca z działem sprzedaży w celu opracowania strategii sprzedaży;
  • Monitorowanie realizacji projektów i ocena osiągnięć.
Requirments:

Dołączyć chcesz do naszego zespołu? Aby ubiegać się o to stanowisko musisz spełniać następujące wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktami;
  • Analityczne myślenie i umiejętność logicznego wyciągania wniosków;
  • Kreatywność w tworzeniu nowych produktów i rozwiązań;
  • Zrozumienie procesów sprzedażowych;
  • Znajomość programów MS Excel i MS PowerPoint na poziomie praktycznym;
  • Poznanie języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym;
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego;
  • Umiejętność pisania artykułów.
Nasze korzyści:

Jako członek zespołu HRK S.A., będziesz miał okazję:

  • Poprawić swoje kompetencje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i konferencjach;
  • Pracować w dynamicznym zespole i mieć duże pole manewru w swobodnej organizacji dnia pracy;
  • Cieszyć się najlepszymi warunkami pracy (np. atmosfera, wyposażenie biura);
  • Majątek dodatkowy ze względu na podwyższenie wynagrodzenia.