Aktualne oferty pracy związane z Asystent/Asystentka Dyrektora/ Dyrektorówny Sklepu - Szklarska Poreba - Lidl Polska sp. z o. o.


  • Szklarska Poręba, Województwo dolnośląskie, Polska Biedronka Pełny etat

    O nas Biedronka to lider retailu w Polsce, chcącym przekroczenia granic. Dołącz do naszego zespołu i wraz z nami buduj przyszłość. O pracy Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do naszego zespołu na stanowisko Wsparcie pracy sklepu. Zdobądź doświadczenie u lidera branży retail i pracuj blisko domu. Co...

  • Asystent księgowy

    2 tygodni temu


    Szklarska Poręba, Województwo dolnośląskie, Polska REGESS Pełny etat

    StanowiskoZastępca głównej księgowejOpisW ramach tej posady będziiesz odpowiadał za prowadzenie pełnej księgowości spółki z o.o.Współpracujesz z zarządem, analizując finanse i podejmując działania związane z zarządzaniem płatnościami.Wymagania:Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółki z o.o.Preferowane wykształcenie:...


  • Szklarska Poręba, Województwo dolnośląskie, Polska Jeronimo Martins Biedronka Pełny etat

    Opis StanowiskaZastępca Kierownika Sklepu jest odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi działaniami sklepu, zapewniając wysoką jakość obsługi klientów oraz maksymalizację sprzedaży.Wymagania:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży handlowej lub gastronomicznej;Komunikatywność, samodzielność i proaktywne podejście do...


  • Szklarska Poręba, Województwo dolnośląskie, Polska Biedronka Pełny etat

    O nas Biedronka jest liderem branży retail w Polsce. Dołącz do naszego zespołu i zdobądź doświadczenie pracy w handlu. Wasze zadania Bieżąca obsługa klienta na sali sprzedaży i przy kasie samoobsługowej; Praca z towarem – wykładanie, dbanie o ekspozycję; Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie. Co zyskasz ...

Asystent/Asystentka Dyrektora/ Dyrektorówny Sklepu

1 miesiąc temu


Szklarska Poreba, Polska Lidl Polska sp. z o. o. Pełny etat
Zakres obowiązków:

Zarządzanie zespołem sprzedażowym, delegowanie zadań i motywowanie pracowników.

Wymagania:

Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, dobra organizacja pracy, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.

Oferujemy:

Umowę o pracę na min. 12 miesięcy, gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia, pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny, wdrożenie pod opieką Mentora, szkolenia, możliwość rozwoju i awansu.

Równe płace:

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.