Kierownik Handlowiec

Wakaty na stanowisko kierownicze w naszym sklepie.

Jesteśmy ciekawym miejscem do pracy, oferując stabilne warunki i rozwój zawodowy. Zajmujemy się zarządzaniem grupą liczną około 20 osób.

Naszym klientom zapewniamy profesjonalną obsługę, natomiast asortyment jest dostępny zawsze. Jesteśmy szukającymi merytorycznych fachowców, którzy potrafią motywować i rozwijać swój zespół oraz rekrutować nowych pracowników.

Wymagania od naszego kandydata to:

• Doświadczenie w zarządzaniu grupą ludzi w branży handlowej lub gastronomii.
• Samodzielność i aktywne działanie, zdolność komunikowania się ze swoimi podwładnymi.
• Wysokie stężenie nastroju, będącego cechą adekwatną dla pracy w charakterze menedżera.
• Realizacja celów sprzedażowych przez osobę dotyczącą firmy i rozmiar panaceum jej operacji.
• Gotowość do uczenia się nowych rzeczy i rozwoju kompetencji

Oferta ta obejmuje:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Nagrodę finansową wynoszącą maksymalnie 1000 zł brutto za polecenie pracownika.
• Ponad 20 korzyści, które Biedronka może zaproponować Twojej rodzinie, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (minimalnie 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport itd. Biedronka jako firma dba o kondycję pracobiorców, dlatego prosi o nieustanne tworzenie konstrukcyjnego środowiska pracy.
• 92% z naszych pracowników aplikujących tutaj jest zadowoleni z naszej oferty, która spotkała ich preferencje z przyjemnością.
• Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące czynności w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem - kłopotem powinno być ugruntowanie siebie, a nie wsparcie innego spośród kollegów.
• Możliwość awansu do rangy wyższej po upływie kilku lat - przeszkoda powinno być jedynie jakością informacji kierowników, a nie sama struktura firmy.
• Szkolenia rozwojowe, co powinno dalej zmniejszać przewidywalną kwotę utraty lojalności i różnorodności wszystkich personeli w firmie.