Geschäftsbeschleuniger

Unser Ziel ist es, Talente für unser deutschsprachiges Geschäft zu gewinnen und auf diese Weise das Wachstum unserer Gesellschaft voranzutreiben.

Als Fachkraft für Organisation und Personal bist du entscheidend dabei, diese Talente zu finden und zu begeistern.

1. Arbeite eng mit unseren Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen
2. Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*innen über verschiedene Kanäle an, um sicherzustellen, dass ein vielfältiger Kandidat*innen-Pool vorhanden ist (inklusive Direktansprache und Headhunting)
3. Führe Interviews durch und bewerte die Qualifikationen der Kandidat*innen mit einem Engagement für Fairness und Unparteilichkeit
4. Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und biete gleichzeitig eine herausragende Bewerbererfahrung

• Erfahrung in der vollständigen Rekrutierung, entweder intern oder in einer Agentur
• Fließend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen in Kontakt zu treten
• Leidenschaft für die Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft sowie Engagement für ein faires Bewerbererlebnis für alle