Szef Handlowo-Administracyjny

Szef Handlowo-Administracyjny

Podstawowymi obowiązkami Szefa Handlowo-Administracyjnego w Jeronimo Martins Biedronka są:

• Zarządzanie zespołem sklepowym;
• Motywowanie i rozwijanie zespołu, a także rekrutacja nowych pracowników;
• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Realizacja celów sprzedażowych oraz optymalizacja kosztów.
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

Wymagania

Do zakresu odpowiedzialności Szefa Handlowo-Administracyjnego należy zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób.

• Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;
• Samodzielne i proaktywne działanie;
• Komunikatywność;
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych i optymalizację kosztów;
• GOTOWOŚĆ DO NAUKI NOWYCH RZECZY I ROZWOJU SWOICH KOMPETENCJI.

Premie

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych;
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia;
• Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
• Mozliwość awansu – ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Poprzez przyjęcie tej posady, zostaniesz częścią jednego z największych dystrybutorów artykułów spożywczych w Europie