Sprzedawca Tradycyjny z Pasją

Opis Pracy
Pracownik, który posiada w swojej ofercie piękne prezencje i zachęca do skorzystania z naszej oferty będzie odpowiednim kandydatem do pracy u Jeronimo Martins Biedronka.

Codzienna sprzedaż towarów w sklepie na lądzie tradycyjnym jest przedmiotem naszego zawodu. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia wysokiego poziomu usług klientom.

• Nasz pracownik powinien być osobą komunikatywną i cieszyć się kontaktami z ludźmi; aby obsługiwać klientów profesjonalnie, w oparciu o standardy firmy.

• Dbanie o właściwy sposób prezentowania towaru oraz wykładanie go dla klientów jest ważną częścią naszej codziennej pracy.

• Zadaniem naszego pracownika jest przygotowanie odpowiednich etykiet cenowych za pomocą kolektora.

• Pracownik niepowinien mieć obaw dotyczących czystości w sklepie, ponieważ większość osób przychodzi tuaby kupić niezbędne produkty.

Wymagania

• Jak tylko piszę ten artykuł chciałbym ogromnie oddać honor -myślę, że niemożliwe jest jednak, żeby wszyscy mieli tak samą energię jak ja do pracy. W każdym razie miałbym nadzieję, że wrócimy teraz już dalej nade wszystko skierować uwagę jeszcze bardziej społeczeństwu – a wiem, iż niezmiernie życzliwie osobiście będę patrzeć, by ci wspaniali facetzy mogli sobie poradzić bez mnie

• Oczekujemy od naszych pracowników aktywnej postawy i gotowości do podejmowania nowych wyzwań, głównie w sytuacjach wymagających szczególnej umiejętności kommunikacji.

• Oceniam, że osoba ciesząca się zdrowiem fizycznym jest jedną z najbardziej atrakcyjnych cech pracownika.

• Moja korona jest stworzeniem ciekawszym niż rekord liczebności zwolenników medialnego programu, ponieważ nieustannie borykam się z problemem spadającej liczby kolejnych działaczy komputerowych, którzy poprosili mnie, abym zrezygnował ze służby wojskowej –i więc zmusiłem ich, by przeszli pod moją prowadzenie.

• Mam nadzieję, że zwycięży ta propozycja 2.) Oczywiście, nie możemy mieć pewności co do tego, czy każda wyobraźnia pomoże nam przez okrągło stałe przypuszczenia.

Benefity

• Umożliwienie delegowanych dostępności szkoleń e-learningowych EduAkcja z licznymi kursami rozwoju.

• Stabilność finansowa naszego wynagrodzenia zależna od wyników Twojego sklepu.

• Awansy wewnętrzne są zachętą dla kogoś, kto kompleksowo kształtuje swój rozwój.

Inne

• Wdrożenie do pracy w sklepie w pełni otwartym systemem zmianowym.

• Prawo do dofinansowania prawa jazdy kategorii B lub A w przypadku potrzeby szybszego transportu.

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w firmie retailowej.

• 10 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem.

---