Zarządca Sprzedaży Detalicznej w Regionie

Pracownik zarządzający sklepem Biedronka

Praca w handlu detalicznym w tym czasach jest niezwykle wyzwaniowa i wymaga wielu umiejętności. Głównym celem naszego sklepu jest zaspokojenie potrzeb konsumentów, dlatego szukamy osób planujących i organizujących pracę zespołu, zapewniających profesjonalną obsługę klienta, oraz dbających o standardy czystości.

Pensja: od 5000 zł brutto

Do obowiązków Zarządcy Sprzedaży Detalicznej należy m.in.:

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Wymagania:

Na tę posadę ứngujemy osoby samodzielne i proaktywne, nastawione na realizację celów sprzedażowych, posiadające doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii, komunikatywne, gotowe do pracy fizycznej oraz prace na zmianę.

Jasne warunki wynagrodzenia

Nasz wynagrodzenie liczone wraz z wszystkimi dodatkami jest na poziomie około 5 000 zł brutto miesięcznie. Poza tym dostarczamy odpowiednią motywację poprzez system nagród z równoczesnym ustaleniem wysokości wynagrodzeń opartych na aktywności oraz cenarskiej polityki pracownika.

Bonifikaty finansowe dla naszych pracowników

Dla zadowolenia konkretnego środowiska ustawiamy dodatkowe koszyk jednostek do wykonania między innymi przez pracowników w podległych nam sklepach. Mianowicie przedstawiamy co następuje. Cieszymy się opiniami naszych bieżących aplikantów o firmie, aby móc rozwijać warsztat i polepszac swoje kompetencje dla uzyskania różnych stanowisk w przyszłości. Ponieważ wsparcie dostosowane było według indywidualnych przepisów (przypadków), co roku możemy tu wprowadzić wiele innych wariantów 3 tygodniowego przygotowania platform rozwojowych w formie testów poprawności.

Kariery zawodowe

Co ważniejsze, kluczowym punktem programu EduAkcji są także doskonalenia zawodowe realizowane wspólnie z partnerami, takimi jak partnerskie centrum naukowo-technologiczne. Należy mieć na uwadze ewentualną żądanie określenia perspektywy zawodowej bez konieczności upublicznienia tego by zapobiec wystąpieniu dalszej przypadkowocej skuteczności formalnej ustrukturyzowanego uczestnictwa technicznego.

Materiały reklamowe

Rozszerzam infrastrukturę Wersji Beta Niniejsza oferta kierowana jest obecnie do specjalistów marketingu; w późniejszym etapie zostaną oni objęci tym projektem ze względu na trudności powstania platformy, które zostały zidentyfikowane, a firma jeszcze musi skonsolidować swój proces produkcyjny. Niestety zabrakło tu chętnych - bo spośród ponad setki dzisiaj odbiorców możemy sobie niemało życzyć ich znajomości z personelem PR grupy SMK BM Ma.