Mistrz Spawania Stali Nierdzewnej

1 tydzień temu

Jelenia Góra, Województwo dolnośląskie, Polska Dextron Personeel B.V. Pełny etat

Firma Dextron Personeel B.V. poszukuje doświadczonego mistrza spawania stali nierdzewnej z dobrym czytaniem rysunków technicznych.

Opis Stanowiska

Zadaniem pracownika będzie samodzielne czytanie rysunków technicznych, docinanie materiału na wymiar, montaż i spawanie. Współpracownik ten będzie musiał posiadać dobre umiejętności w zakresie spawania metodą MIG/MAG/TIG oraz dobrą znajomość rysunków technicznych.

Projekty wykonywane przez firmę:
  • Schody i balustrady
  • Zbiorniki
  • Orurowanie ze stali nierdzewnej
  • Rynny ze stali nierdzewnej
  • Napowietrzacz płytowy ze stali nierdzewnej
  • Separator oleju/wody
  • Wąż pożarniczy ze stali nierdzewnej
  • Rurociągi stalowe
  • Filtr płytowy
  • Sortownik jagód
  • Cyklon
  • Klemy do zaciskania rurociagów
Wymagania

Aby aplikować na to stanowisko, należy spełniać następujące warunki:

  • Posiadanie certyfikatów MIG, MAG, TIG
  • Dobra znajomość rysunków technicznych
  • Własny transport
  • Doświadczenie w spawaniu metodą MIG/MAG/TIG
  • Umiejętność wykonywania prac ślusarskich
  • Umiejętność spawania z przetopami
  • Chec do pracy 45 godzin tygodniowo
  • Samodzielność wykonywania pracy
Oferta Pracy

Firma oferuje następujące warunki pracy:

  • Długotrwałą współpracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Odpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
  • Wsparcie koordynatora w języku polskim
  • Zatrudnienie na A1/ZZP lub kontrakcie
  • Wypłaty tygodniowe (w przypadku kontraktu)
  • 14-dniowy okres fakturowania (w przypadku A1/ZZP)
Powyższe warunki dotyczą jedynie współpracy na umowie o pracę

Oczekujemy od kandydatów odpowiedniej sytuacji finansowej i zdolności do dostarczenia własnego transportu do miejsca pracy.

Praca nad projektem może być realizowana na bazie różnych technologii spawalniczych (MIG/MAG/TIG), a praca może obejmować zarówno przygotowanie projektu, jak i jego realizację.

Zaletą tej pracy jest możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o rozwijający się potencjał firmy i potrzeby inwestora.

Obecnie firma nie posiada budżetu ograniczającego początkowe koszty utworzenia nowego stanowiska pracy.