Dyrektor Hotelu

Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Hotelu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie naszym obiektem hotelowym w Województwie Zachodniopomorskim.

W ramach tej roli będziesz odpowiedzialny za:

• Realizację strategii biznesowej poprzez zapewnienie wysokiej jakości usług i osiąganie zaplanowanych wyników finansowych.
• Optymalizację kosztów działalności hotelu.
• Zarządzanie personelem poprzez rozwój kompetencji i delegowanie odpowiedzialności za powierzone obszary.
• Zapewnienie zgodności przyjętych standardów z wymogami danej marki.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku Zastępcy Dyrektora Hotelu lub Dyrektora Hotelu w obiekcie posiadającym 60 – 150 pokoi.
• Wysokie kompetencje managerskie w zakresie budowania i delegowania odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu.
• Orientacja na wysoką jakość świadczonych usług i osiąganie założonych wyników finansowych.
• Wysoki poziom orientacji na działania sprzedażowe i marketingowe.
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
• Chęć i możliwość relokacji na teren Województwa Zachodniopomorskiego.

Zapewniamy

• Przyjazną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmie, profesjonalnym zespole hotelarzy.
• Stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie w wybranej przez Ciebie formie.
• Szkolenia oraz możliwości rozwoju i poszerzania swojej wiedzy.
• Program wdrożenia w nowe obowiązki oraz wsparcie i zaufanie ze strony przełożonego i Zarządu Spółki.
• Prwatną opiekę medyczną i kartę Multisport.
• Mozliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i grupowego ubezpieczenia WARTA.
• Aktywny wkład w rozwój uznanej na rynku marki.

Administratorem Państwa danych osobowych jest VHM Hotel Management Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000219806, NIP: 5272464408.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.

Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. – dalej Rozporządzenie.

W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu prawo do:

1. Żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
2. Sprostowania danych osobowych
3. Usunięcia danych osobowych;
4. Ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
5. Wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
6. Przenoszenia danych
7. Wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.

Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej tj. do podmiotów z sieci Hilton, na podstawie wyraźnej Państwa zgody.

Przekazywanie danych do EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.