Fachowiec w dziale kasowym

Kasjer / Kasjerka

Pracownik, który dołączy do naszego zespołu na stanowisku kasjera/kasjerki, będzie odpowiedzialny za obsługę klientów w sklepie Leroy Merlin. Jest to kompleksowe zadanie, które obejmuje zarówno obsługę kasy, jak i pracę z gotówką i dokumentami fiskalnymi.

Współpraca z klientami

• Odpowiedzialność zaobsługiwania klientów w sklepie, świadczenie im pomocy przy dokonywaniu zakupów oraz udzielanie informacji o produktach;
• Zarządzanie wystawianiem faktur, paragonów i innych dokumentów fiskalnych, a także rozliczanie wszystkich operacji finansowych na koniec każdej zmiany pracy;
• Wykonywanie czynności administracyjnych, takich jak rejestrowanie towarów i transakcji, przyjmowanie płatności (gotówkowe, bezgotówkowe, zaliczki na zamówienia etc.) oraz rejestrowanie zwrotów i reklamacji według procedur;
• Popularyzacja oferty firmy poprzez przedstawianie produktem jednostkom organizacyjnym naszej marki;
• Cel: Podnoszenie satysfakcji z prowadzonej pracy (czasu pracy) przez zwiększenie wydajności pracy).

Wykształcenie i umiejętności

• Absolwent szkoły zawodowej lub liceum ogólnokształcącego, chęć nauki i ciągłego rozwoju; W przypadku nieposiadania kompetencji, będziemy wspierać Cię przy ich zdobyciu; Faktory najlepszego kandydata -chęć pracy społecznej/ kolaboracyjnej
• Umiejętność obsługi systemów komputerowych (np. SAP);
• Biegła znajomość języka polskiego (pisanie po angielsku). Szeroka wiedza na temat branży handlowej;
• Gotowość do pracy zmianowej, w tym w sobotę i niedzielę, a także we wrześniu przy planowanych remontach.

Szanowne warunki zatrudnienia

• Atrakcyjne wynagrodzenie (ponad 4 400 zł brutto miesięcznie);
• Premię kwartalną na podstawie osiągnięć działu;
• Działalność dodatkowa związana z nagradzaniem osiągnięć osób zatrudnionych, np. premia obiektywnie zależna od stopnia realizacji danego celu (realizacja danych kryteriów), czy też premia maksymalnie stała dla zdecydowanej liczby osób, jeśli zdobyte zostaną określone przeciętne parametry;
• Ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną;
• Działania podejmowane w ramach programów rozwojowych mające na celu utrzymanie średniego wieku maturalnego na poziomie co najmniej 25% u poszczególnych grup etatowych, rosnące istotnie saldo aktywności zawodowej u pracowników starszych oraz obniżenie skuteczności rekrutacji w grupach młodszych i rekordowo niskie stopy odszkodowań za całkowitą utratę zdolności do pracy.

Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o.