Kierownik Oddziału w UNIQA

Cel pracy:

Realizacja strategii sprzedaży w skali oddziału, utrzymanie wysokiej jakości obsługi klientów oraz efektywnego zarządzania zespołem.

Odpowiedzialności:

Jako kierownik oddziału w UNIQA będącym liderem na rynku ubezpieczeń grupowych oczekiujemy od kandydata do tej posady:

• Wdrożenie planu sprzedaży i osiągnięcie wyznaczonych celów wraz ze współpracą z działem marketingu.
• Utrzymanie niskiego poziomu odchodzenia klienta, poprzez ciągłą refleksję nad procesami i identyfikowanie problemów oraz ich rozwiązywanie.
• Prowadzenie badań opinii klientów w celu stworzenia komunikacji zmierzającej do podniesienia satysfakcji klienta.
• Maksymalizacja wyników finansowych poprzez odpowiednie podejmowanie decyzji dotyczących nakładów w aspektach sprzedaży i operacyjnych.

Zdolności:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży i takim jak pozostałe zakresy obowiązków zostało opisane w tekście powyżej, jest uważane za istotne.
• Umiejętność budowania relacji z personelem i korporem we wszystkich stopniach hierarchii, a także umiejętność przekazywania informacji w różnych sytuacjach.
• Niezwykła zdolność analizy danych biznesowych i tworzenia rekomendacji mająca wpływ na lepsze funkcjonowanie organizacji.

Atrakcyjność pracodawcy:

• Konkurencyjna pula wynagrodzeń składająca się z płacy stałej i premii za uzyskiwane wyniki.
• Dostępność platform szkoleniowych zapewniających rozwój zawodowy kadr menedżerskich.
• Możliwość pracy wdynamicznie rozwijającej się firmie posiadającej solidną reputację na rynku ubezpieczeń.

Praca w UNIQA oferuje więcej niż tylko stabilny dochód. Nasi pracownicy są dla nas niezmiernie ważni. Dlatego dbamy o to, aby każdy członek naszej społeczności mógł czerpać korzyści z pracy i realizować swoje ambicje.

Szacunkowa pensja brutto: około 80000-120000 zł / rok + premia za osiągnięcia.],