Fachowiec Handlu Detalicznego w Markcie Spożywczym

Wynikiem naszej wieloletniej aktywności jest ponad 50-tysięczna liczba zatrudnionych pracowników na całym terytorium kraju. Poprzez kilkadziesiąt lat działalności sukcesywnie uzupełniają swoje kadrę największe przedsiębiorstwa, jak również firmy rodzinne. Aby lepiej spełniać oczekiwania naszych klientów Agencja została wpisana pod nr 396 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Jako profesjonalna firma zdecydowało się poszukać osób na stanowisko: Fachowiec handlu detalicznego w markecie spożywczym.

Lokalizacja: Warszawa, Marki

Praca obejmuje m.in.:

• Obsługę klienta zgodnie z obowiązującymi standardami obsługi.
• Współpracę przy kasie fiskalnej.
• Prowadzenie terminala płatniczego.
• Bieżące utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy.

Oczekujemy:

• Ukończenia co najmniej 18 lat.
• Chęci do rozwoju zawodowego, sumienności.
• Dyspozycyjności.
• Braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy.
• Należy posiadać orzeczenie lekarskie dotyczące przebytej choroby w czasie epidemicznym.

Oferta to między innymi:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa).
• Aplikacje dostępne online do pobrania od razu po rejestracji - dostępny system umożliwiający niezależne podejmowanie działań.
• System średnioterminowych zapisów finansowych oraz dokumentacji bieżącej informacji. Dostęp do treści lub wynagrodzeń i możliwość ich rejestrowania w wybranych terminach.
• Koszty godzinowe są nastawione na atrakcyjność wysokości wynagrodzenia. Możemy obiecować przeciętne wynagrodzenie 31,00 zł brutto za każdą godzinę doświadczonego fachowca.
• Bezpłatne szkolenia dla wszystkich kadry poprawiają jej kompetencje.
• Świeże albo więcej doświadczenie bez obligatoryjnego konieczności nabycia wymaganego miejsca postojowego.
• Większa elastyczność w planowaniu punktualnej aranżacji czasu pracy.
• Usługi oferowane przez Work & Profit (elastyczny grafik pracy) skierowane są specjalnie na te osoby, które kupują prace dostosowaną do potrzeb często innych niż domowe pieniądze.
• Samodzielna obsługa administratora i stosowne ustalenia. Mogą uzyskać nagrody dla pracowników1. Wszystko musi być solidnie sprawnie ukorzenione.