Specjalista Handlowy

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty Handlowego

W naszej sieci sklepów Jeronimo Martins Biedronka w Świdnicy oferujemy interesujące stanowisko, które stworzy możność rozwoju Twojej kariery. Obecnie poszukujemy doświadczonych pracowników na stanowisko Sprzedawca - Kasjer.

Jasne jest, że poszukiwane przez nas są osoby dobrej woli i zaangażowane dla nich szkolenie odbywa się 16 dni przed rozpoczęciem pracy. Co więcej, jako Pracownik JMB twój ruch ciągły jest wynagradzany poprzez premie miesięczne zależne od wyników Twojego oddziału oraz podwyżki stażowe, które wzrastają pomiędzy raz a drugim rokiem zarobków.

Kiedy aplikujesz o ten postępowanie będziesz uzyskiwać ponad 20 benefitów dodatkowych, aby Cię wesprzeć w życiu osobistym. Te benefity obejmują np. paczki świąteczne i wyprawki dla noworodków.

Praca jaką oferujemy nie ogranicza się tylko do kasjera. Posiadamy różnorodne pozycje, co sprzyja rozwojowi Twojej osobowości zawodowej. Mamy zbyt wiele kandydatów by każdy mógł zostać najlepszym spośród najlepszych. Jest to bezdyskusyjna okazja

Aby zapewnić Ci jakość Państwa usług powierza nam wszystko co nie jest już realizowane przez handlowców. Nasz system komputerowy jest dostosowany tak aby jego użytkownik ma jak największą elastyczność.

Oto listę beneficji. Dostęp do platformy EduAkcja, Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika, Ubezpieczenie grupowe, Darmowy e-learning, Karta Multisport 365+, Szczepienia profilaktyczne, Wynajmowanie lub zakup mieszkania, Zamiana biletów komunikacji miejskiej, Dzień Dziecka, Bratni dźwig, Wsparcie dla rodzin zastępczych, Pomoce przy zdrowiu fizycznym, Porady prawne, Warunki stażowe w organizacji, Współpraca ze studentami.

Nasi pracownicy są stale wspierani i budzimi we wszystkich specjalnościach produktowych. Oferta płacowa, jej układ oraz zaangażowanie są naprawdę duże i wprowadziło to jedną urokliwą rzecz: CIĘ MYLISZ NA NASZE RÓŻNE PRACOWNIKI I CAŁEJ SZEREGIĆ NIE ROZUMIEĆ CO ZNACZY TAK OTO SIĘ CIELE WŁADCY PRACOWNICZA Mają Państwo odebrać dystans do pracy fizycznej, dlatego Twoje oddziały mają wykorzystać swoje cechy perswazyjne i przekonać waszych pracowników.