Specjalista Automatyk

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty Automatyki, który będzie odpowiedzialny za opracowanie zestawień do ofert techniczno-cenowych z zakresu automatyki i BMS, programowanie systemów automatyki budynkowej, opracowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej nowych oraz modernizowanych instalacji BMS, uruchamianie instalacji automatyki budynkowej i BMS, diagnostykę i serwis usterek BMS w obiektach objętych zarządzaniem technicznym, jakościowy i terminowy nadzór ekip montażowych i podwykonawców.

• Wykształcenie wyższe techniczne - preferowane kierunkowe (elektryka, automatyka);
• Doświadczenie z zarządzaniem zespołem;
• Doświadczenie w opracowywaniu ofert techniczno-cenowych;
• Znajomość rynku dostawców i producentów automatyki budynkowej;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu rozruchu instalacji automatyki budynkowej;
• Prawo jazdy kategorii B;
• Dobra obsługa komputera, pakietu MS Office i AutoCAD;
• Gotowość do pracy w kilkudniowych delegacjach (przegląd, naprawy na obiektach na terenie całej Polski);
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w dostępnych szkoleniach.

• Umowę o pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie;
• Dobre warunki płacowe, adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy;
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych, opieka medyczna, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz karty sportowej);
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w strukturach firmy;
• Szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowanych przez pracodawcę.

Dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy. Kodeks pracy pozwala na uzyskanie od kandydata danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przetwarzanie danych osobowych jest wtedy zgodne z art. 6 ust. 1 lit c RODO. Jeśli, np. w CV, udostępni kandydat dodatkowe dane osobowe, będą one przetwarzane na podstawie zgody w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. Może także kandydat wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach oraz na ich profilowanie, tj. zautomatyzowany proces prowadzący do wnioskowania o posiadaniu przez kandydata określonych cech jako Potencjalny Kandydat w przyszłych rekrutacjach. W takich przypadkach przetwarzanie danych osobowych również odbywa się w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Brak tych danych osobowych nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje negatywnych konsekwencji. Dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Pozwala na to art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Dane osobowe przetwarzane są przez Apleona Polska Sp. z o. o., Apleona FMS Sp. z o. o. i Gegenbauer Polska Sp. z o. o., które zawarły porozumienie o współadministrowaniu danymi osobowymi w procesie rekrutacji.

Na mocy porozumienia Apleona Polska Sp. z o. o., Apleona FMS Sp. z o. o. i Gegenbauer Polska Sp. z o. o. zobowiązane są do wypełniania obowiązków wnikających z RODO oraz informowania kandydata w imieniu pozostałych współadministratorów o celach przetwarzania danych osobowych.

Jakie ma kandydat prawa w związku z przetwarzaniem danych osobowych?

Zgodnie z przepisami ma kandydat prawo dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) danych osobowych, usunięcia danych osobowych (w uzasadnionych przepisami prawa przypadkach), przeniesienia danych osobowych (w uzasadnionych przepisami prawa przypadkach i o ile będzie to technicznie możliwe), ograniczenia przetwarzania danych osobowych (w uzasadnionych przepisami prawa przypadkach) oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych i wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Komu mogą zostać udostępnione kandydatowi dane osobowe?

Dane osobowe mogą zostać udostępnione jedynie podmiotom upoważnionym do uzyskania informacji na podstawie przepisów prawa. Dane są także udostępniane lub powierzane podmiotom współpracującym z Apleona Polska Sp. z o. o., Apleona FMS Sp. z o. o. i Gegenbauer Polska Sp. z o. o.

Jak długo będą przechowywane kandydatowi dane osobowe?

Dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane lub do czasu wycofania kandydata zgody. Dane osobowe mogą być także przechowywane w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami przez okres do 3 lat od roku, w którym roszczenie stało się wymagalne.

W jaki sposób może kandydat uzyskać więcej informacji na temat danych osobowych?

Kontaktując się z którymś ze współadministratorów lub z inspektorem ochrony danych listownie, pod adresami: Apleona Polska Sp. z o. o., ul. Krakowiaków 36, 02-255 Warszawa, Apleona FMS Sp. z o. o., ul. Leona Henryka Sternbacha 1, 30-394 Kraków i Gegenbauer Polska Sp. z o. o., al. Jana Pawła II 190, 31-982 Kraków lub pocztą elektroniczną, na adres: biuro@indas.pl