Montażowiec

JOST jest światowym liderem w produkcji systemów, modułów i komponentów do pojazdów użytkowych. Dzięki swoim innowacyjnym produktom oraz światowej obecności koncern nasz cieszy się wysoką renomą wśród dostawców, klientów i pracowników.

Montażowiec zajmuje się montażem części sprzęgów siodłowych zgodnie ze zleceniem i instrukcją pracy, przy pomocy narzędzi ręcznych, kluczy pneumatycznych i elektrycznych.

Inne zadania na stanowisku:

• Oznaczanie gotowych (zwolnionych) części przy pomocy zawieszki na pojemniku/kontenerze,
• Odmeldowywanie zleceń produkcyjnych w systemie SAP (zgodnie z przyznanymi uprawnieniami),
• Transport części lub powiadamianie operatora wózka widłowego,
• Realizowanie działań korygujących w razie wystąpienia odchyleń oraz informowanie o nich zmianowego i/lub lidera produkcji,
• Aktywny udział w tworzeniu i utrzymywaniu stanowiska pracy zgodnie z obowiązującym standardem 5S.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie średnie techniczne (mile widziane),
• Doświadczenie na podobnych stanowiskach,
• Znajomości MS Office,
• Umiejętności pracy zespołowej.

Pracując z nami:

• Jesteś członkiem międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Masz realny wpływ na rozwój obszaru, za który odpowiadasz,
• Otrzymasz pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną LUXMED, Kartę Multisport, SmartLunch – dofinansowanie do posiłków, grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach,
• Masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (po 12 miesiącach 3,5 % wynagrodzenia w całości finansowane przez pracodawcę),
• Korzystasz ze świadczeń w ramach ZFŚS,
• Masz możliwość dołączenia do wspólnego aktywnego spędzania wolnego czasu - w JOST gramy w siatkówkę lub koszykówkę,
• Masz możliwość realizowania potrzeby pomocy innym - jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie, w której pracownicy angażują się w inicjatywy charytatywne.

Administratorem Państwa danych osobowych jest JOST Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Soli (67-100) przy ul. Motoryzacyjnej 6. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz mogą być przetwarzane w związku z ewentualnymi roszczeniami. Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto, gdy podstawę przetwarzania stanowi zgoda, przysługuje prawo jej wycofania. Więcej informacji na temat przetwarzania Państwa danych osobowych dostępnych jest w Polityce prywatności pod adresem: https://kariera.jost-polska.pl/pl/polityka-prywatnosci.html