Fachmann für Arbeitsgestaltung und Sicherheit mit Muttersprache Deutsch

Omówienie firmy

JWW Invest S.A. to firma o szerokich zainteresowaniach, która w swojej działalności skupia się na usługach energetycznych i przemysłowych oraz konstrukcji stalowych i rurociągów.

Firma posiada certyfikowany system zarządzania jakością ISO 9001:2008 oraz uprawnienia do modernizacji, montażu i napraw kotłów parowych i wodnych.

Praca i obowiązki

Specjalista ds. BHP z językiem niemieckim zajmować będzie się realizacją zadań związanych z aktualnymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Odwrócona strona monety tej roli polega na nadzorowaniu kwestii BHP, a także opracowywaniu programów szkoleniowych i prowadzeniu samych szkoleń.

Do obowiązków specjalisty będziemy zaliczać:

• Opracowanie i przedstawienie programu szkoleniowego dla personelu JWW Invest S.A.
• Współpraca z innymi departamentami w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
• Weryfikacja warunków pracy i kontrola przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników JWW Invest S.A.
• Podnoszenie świadomości i bezpieczeństwa pracowników za pomocą rozwiązań dostosowanych do potrzeb firmy.

Wskaźniki sukcesu staną się podstawą do oceny efektów pracy specjalisty.

Wymagania

Umiejętności i kwalifikacje niezbędne do pełnienia tej roli:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe lub uzupełniające w dziedzinie BHP.
• Bezproblemowa komunikacja w języku niemieckim, umożliwiająca efektywną współpracę z personelem niemieckojęzycznym.
• Znajomość prawa polskiego dotyczącego BHP i odpowiednie umiejętności ich stosowania w praktyce.
• Doświadczenie w podobnej roli we właściwej branży (budownictwo energetyczne lub przemysł).
• Postawa odpornościowa, samoorganizacyjna i zaangażowana w podejmowane sprawy.

Oferta firmy

Uczestniczyć będziemy

• Zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę lub umowę partnerską od razu po podpisaniu umowy.
• Pracą na terenie placu energetycznego lub przemysłowego w Niemczech.
• Interesującymi taskami pozwalającymi zdobywać i rozwijać doświadczenie zawodowe.
• Zakwaterowaniem w pobliżu miejsca pracy.
• Dostępem do narzędzi służących do pracy.
• Benefitami pozapłacowymi (możliwością skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia oraz dofinansowaniami do karty sportowej).
• Możliwością nawiązania długofalowej współpracy.