Zastępca Kierownika Sklepu

Opis Stanowiska

Chcesz wraz z kierownikiem sklepu szkolić zespół i motywować go do osiągania jak najlepszych wyników?

Potrafisz kierować zespołem tak, aby zapewniać klientom najlepsze doświadczenie i obsługę podczas zakupów?

Jeśli Twoje odpowiedzi brzmią tak, to może JESTEŚ osobą, której właśnie szukamy

Co oferujemy

Dołączysz do firmy znajdującej się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy dynamiczną organizacją ze skandynawskimi korzeniami, wieloma możliwościami rozwoju i świetną atmosferą pracy, w której Twój głos ma znaczenie.

Dodatkowo otrzymujesz:

• Szkolenia na każdym stanowisku
• Możliwość rozwoju w oparciu o jasną ścieżkę kariery. Dowiedz się więcej
• Jasny system wynagradzania
• Konkurencyjny system premiowania oparty na wynikach sprzedażowych
• Wewnętrzne konkursy z atrakcyjnymi nagrodami
• Elastyczny harmonogram pracy
• 20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen Group
• Atrakcyjne benefity, finansowe świadczenia świąteczne, wolna Wigilia, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NNW, atrakcyjna oferta wynajmu domków letniskowych w Danii
• Finansowe nagrody jubileuszowe

Czym będziesz się zajmować?

• Wspólnie z kierownikiem sklepu będziesz odpowiadać za realizację codziennych zadań sklepu i osiąganie świetnych wyników w sprzedaży
• Będziesz odpowiadać za wdrażanie kampanii promocyjnych w sklepie, budowanie i wzmacnianie postawy pro sprzedażowej w zespole, w tym poprzez szkolenia z obsługi klienta
• Będziesz wspierać kierownika sklepu w zarządzaniu zespołem, szkoleniach i komunikacji zgodnie z wartościami JYSK Leadership
• Będziesz obsługiwać klientów zgodnie z obowiązującymi w naszych sklepach standardami oraz z wykorzystaniem wiedzy o produktach
• Wraz z zespołem będziesz dbać o właściwe przygotowanie sklepu dla klientów poprzez odbieranie dostaw, budowanie ekspozycji produktów, przygotowywanie oznaczeń cenowych i dbanie o czystość
• Wykazując się zaangażowaniem i chęcią rozwoju zyskasz możliwość przejmowania coraz większej odpowiedzialności oraz szansę na bycie kierownikiem sklepu w przyszłości

Poznaj jednego z naszych Zastępców Kierownika i dowiedz się, jakim pracodawcą jesteśmy

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w kierowaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu
• Umiejętności komunikacyjnych, które wspierają tworzenie pozytywnej atmosfery
• Przejęcia odpowiedzialności za obsługę klientów i wyniki sprzedaży
• Umiejętności pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu w dynamicznym środowisku i w trudnych sytuacjach
• Nastawienia na osiąganie celów i ciągłą poprawę swoich wyników
• Umiejętności szybkiego podnoszenia się po niepowodzeniach
• Gotowości do pracy w godzinach otwarcia naszych sklepów w tym w soboty i w niedziele handlowe
• Doświadczenia w sprzedaży

Uważasz, że to praca właśnie dla Ciebie? Aplikuj już dziś

Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego znajdziesz

O nas

Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu, od momentu kiedy otworzyliśmy pierwszy sklep w 1979 roku do chwili obecnej, kiedy posiadamy ponad 3300 sklepów na świecie. Dlatego oferujemy stały rozwój i możliwości awansu. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie odpowiedzialności.

JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.

Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą