Fachowiec Handlu

80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikujesz już dziś i stajesz się częścią zespołu Biedronki.

O pracy:

Chcesz być profesjonalistą handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych nowo powstałych sklepów. Pracujesz w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijasz się z nami.

Jakich osób szukamy:

• Cechuje Cię otwartość na kontakt z klientami;
• Jestes gotowy do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Masz gotowość do pracy fizycznej;
• Jestes zaangażowany i nastawiony na współpracę;
• Cenisz pracę w zespole.

Co zapewniamy:

• Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
• Wynagrodzenie od 4400 do 4700 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
• Dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

4. Decyzja = informacja zwrotna

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl

Biedronka to my. Codziennie.