Sprzedawca na dziale mięsnym

POLOmarket to dynamicznie rozwijająca się sieć supermarketów, która odkryła sekret sukcesu w pasji do pracy zespołowej i ciągłym doskonaleniu umiejętności. Zaczęliśmy od 27 sklepów w 1997 roku i obecnie możemy pochwalić się ponad 280 nowoczesnymi placówkami na terenie całej Polski. Jesteśmy ulubionym miejscem zakupów dla milionów Polaków, a miesięcznie odwiedza nas prawie 9 mln klientów w całym kraju. Na sukces naszej firmy składa się zespół zmotywowanych pracowników, którzy łączą umiejętności z pasją i duchem współpracy. Obecnie pracujemy z ponad 5.800 osobami, którzy są dla nas najcenniejszym skarbem.

Chcemy, abyś był odpowiedzialny za:

• obsługę klienta przy ladzie z produktami świeżymi (tzw. dział tradycja), aktywną sprzedaż,

• obsługę maszyn do krojenia mięsa,

• obsługę pieca i wypiek pieczywa,

• dbałość o prawidłową jakość ekspozycji towarów,

• dbanie o czystość na sali sprzedaży.

Szukamy osoby, która:

• jest dyspozycyjna do pracy w systemie dwuzmianowym,

• posiada książeczkę/ zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub jest gotowa je wykonać,

• posiada wykształcenia minimum zawodowe,

• doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Zaoferujemy Ci:

• stabilne zatrudnienie- Umowę o pracę bez okresu próbnego z wynagrodzeniem do 6.500 zł brutto + dodatek motywacyjny

• atrakcyjne wynagrodzenie, podstawowe plus dodatek motywacyjny,

• pakiety socjalne- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,

• zniżkową kartę BENEFIT,

• bony na święta dla Pracowników,

• wyprawki dla dzieci (dla pierwszoklasisty),

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,

• pakiety szkoleń wewnętrznych,

• pracę w zespole z pasją i świetną atmosferą.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. z siedzibą przy ul. ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA.

W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe?

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą przetwarzania przez H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. Pani/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c), art. 6 ust. 1 lit. f) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO w zw. z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, polega na zabezpieczeniu H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. przed ewentualnymi zarzutami wynikającymi z roszczeń związanymi z procesem rekrutacji. W przypadku zamieszczenia przez Panią/Pana klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na wzięcie udziału w procesie prowadzonej rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie również zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe rekrutacje, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umieszczenia Pani/Pana profilu w bazie kandydatów i umożliwienia udziału w potencjalnych procesach rekrutacyjnych H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. i jej spółkom powiązanym z Grupy 500. Grupa 500 to H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 3 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, H 500 P2 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Gdzie będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe?

H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. będzie przekazywać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A.. Podmioty którym powierzono przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, należą w szczególności do kategorii dostawców rozwiązań infrastrukturalnych i mogą przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w myśl RODO, w państwie trzecim. Podmioty te mogą również wykorzystywać do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dalsze podmioty, które przetwarzać je będą w państwie trzecim. Do kategorii odbiorców którym H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. powierzyło przetwarzanie danych osobowych, należą również między innymi: jej podwykonawcy, dostawcy oraz zewnętrzne podmioty współpracujące z H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A., a są to w szczególności podmioty: świadczące usługi informatyczne i dostarczające oprogramowanie, doradcze, świadczące obsługę kadrowo-finansową oraz administracyjną. Pani/Pana dane osobowe mogą więc być także przesyłane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i być tam przetwarzane. Każda operacja przesyłania danych osobowych jest wykonywana zgodnie z obowiązującym prawem. Pani/Pana dane mogą być przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych gdy podmioty mające siedzibę w tych krajach wdrożyły odpowiednie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych. Jeśli dane osobowe są przekazywane poza obszar EOG, H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. stosuje Standardowe klauzule umowne oraz Tarczę prywatności jako środki zabezpieczające w odniesieniu do krajów, w przypadku których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego poziomu ochrony danych.

H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa, bądź udostępnienie będzie wynikało ze stosunku łączącego Panią/Pana z H 500 Sp. z o. o G 500 S.K.A.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 3 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, H 500 P2 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w celu prowadzenia procesu rekrutacji przez te podmioty. Podstawą udostępnienia danych jest Pani/Pana dobrowolna zgoda.

Jak długo będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe?

H 500 Sp. z o. o G 500 S.K.A. będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem rekrutacji do zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierze Pani/Pan udział i dla celów archiwizacyjnych, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji.

Jakie ma Pani/Pan prawa?

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do Pani/Pana danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
• sprostowania Pani/Pana nieprawidłowych danych osobowych;
• żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO.
  • Żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych nie ma zastosowania przy wystąpieniu okoliczności o których mowa w art. 17 ust. 3 lit. a) – e) RODO, tj. w szczególności gdy przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, bądź do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
• żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;
• przenoszenia dostarczonych przez Pani/Pana danych osobowych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.

Jeżeli uważa Pani/Pana że, Pani/ Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego, którym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej jest Urząd Ochrony Danych Osobowych (w skrócie UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Kontakt

Jeśli potrzebuje Pani/Pan dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chce Pani/Pan skorzystać z przysługujących praw, prosimy o skontaktowanie się z nami:

Inspektor Ochrony Danych: E-mail:katarzyna.jabłońska@polomarket.pl

H 500 Sp. z o.o. G 500 S.K.A. z siedzibą przy ul. ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA