Współpracownik w dziale rozwoju kariery

O firmie

Michael Page to renomowany dostawca usług zatrudnienia, który pomaga najlepszym kandydatom znaleźć idealne stanowiska pracy i najbardziej utalentowanym profesjonalistom osiągnąć sukces w swoich karierach.

Naszym głównym celem jest zapewnienie wsparcia kadrom menedżerskim poprzez rozwój kompetencji pracowników. Szukamy HR Business Partnera do współpracy na naszym projekcie. Jesteśmy ciekawi osoby o zaangażowaniu i pasji dla rozwoju zawodowego.

Jako HRBP będziesz odpowiadał za:

• Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji strategii personalnej, dostosowanej do celów biznesowych firmy,
• Projektowanie i wdrażanie procesów HR mających na celu zwiększenie efektywności organizacji (m.in. rozwój pracowników, zarządzanie talentami, onboarding i offboarding),
• Aktywna współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji oraz budowania zaangażowania,
• Diagnozowanie potrzeb organizacyjnych i wspieranie ich realizacji poprzez odpowiednie narzędzia i programy HR,
• Realizacja inicjatyw wspierających kulturę organizacyjną i wartości firmy,
• Monitorowanie wskaźników HR, analiza danych oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Do tego stanowiska przypominamy następujące wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, w dynamicznym środowisku pracy,
• Doświadczenie we współpracy z kadrą managerską,
• Umiejętność myślenia strategicznego i orientacja na realizację celów biznesowych,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym asertywnej komunikacji,
• Bardzo dobra znajomość w zakresie prawa pracy,
• Doświadczenie we wdrażaniu i prowadzeniu projektów z obszaru miękkiego HR,
• Doświadczenie w budowaniu programów rozwojowych dla pracowników.

Pakiet wynagrodzeniowy obejmuje: 30 000 - 40 000 zł brutto.

Nasz pakiet benefitów to: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do kursów i szkoleń, ubezpieczenie na życie.