Inżynier Produktów Modysty

Haddad Brands od 1948 roku jako prywatna firma rodzinną z ponad 60-letnią tradycją i doświadczeniem w branży odzieży i akcesoriów. Nasza firma jest skupiona na najbardziej ikonicznych globalnych markach, nie oferuje też etykiet prywatnych.

Firmy takie jak Haddad Brands chcą aby kandydaci mieli

• Wykształcenie odzieżowe
• Znajomość podstawowych wiadomości o kroju i szyciu
• Znajomość terminologii odzieżowej w języku angielskim
• Umiejętność pracy w systemie Adobe Illustrator
• Płynny komunikatywny język angielski
• Elastyczność, dokładność i wytrwałość w wykonywaniu zadań
• Otwartość na naukę nowych systemów
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Komunikatywność i predyspozycje do efektywnej pracy w zespole anglojęzycznym
• Dostępność pracy w pełnym wymiarze godzin

Naszą propozycją są:

• prywatną opiekę medyczną,
• 21 dni płatnych urlopów w ciągu roku,
• pełne oprogramowanie i sprzęt,
• nieograniczone szkolenia i indywidualny rozwój,
• przyjazną atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu oraz wiele innych benefitów dla naszych pracowników. Możemy również zaproponować organizację wyjazdów szkoleniowych do Nowego Jorku.

Interesujemy się wyłącznie długotrwałą, wieloletnią współpracą.

Proces rekrutacji polega na dwóch spotkaniach:

- Spotkanie pierwsze (zapoznawcze): podejmowane będą tematy dotyczące naszego zakresu działania, a także sprawdzona zostanie umiejętność komunikowania się w języku angielskim. Tematy merytoryczne będziemy omawiać obustronnie.

- Spotkanie drugie: jeśli zainteresujemy się kandydatem i on również interesuje się współpracą, to dopilnujemy szczegółów merytorycznych i samego zatrudnienia. Po tym spotkaniu powinno być już jasne czy strona ta będzie mogła trwać cały czas lub po prostu okazało sie że teraz lepiej jej nie ma ale mógłby wrócić kilka lat później. Powtarzam jeszcze raz - interesujemy się wyłącznie długoterminową współpracą. Podejmujecie skontaktujcie się ze mną.