Funkcja zabezpieczeń i kar w administracji

Stanowisko ds. zabezpieczeń i sankcji - Toruń

Podstawowe obowiązki pracownika na tym stanowisku to zapewnienie zabezpieczenia należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń oraz stosowanie sankcji i środków dyscyplinujących.

Wymagania formalne:

• wykształcenie średnie lub wyższe (nauki społeczne, gospodarka, administracja, prawo)

Doświadczenie zawodowe:

• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Umiejętności:

• znajomość Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość Ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• znajomość Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne.

Warunki rekrutacji:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku,
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferowany zakres działania:

• pracownik będzie odpowiadał za zabezpieczenie należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń,
• będzie stosował sankcje i środki dyscyplinujące,
• obsługiwał klientów ZUS.

Benefity dla pracowników:

• atrakcyjna umowa zlecenia,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracownikom przysługują świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Podsumowanie:

• stanowisko jest odpowiednie dla osób chętnych do pracy w administracji publicznej,
• pracownik będzie miał okazję zdobyć nowe umiejętności i doświadczenie,
• praca będzie oparta na stabilnej umowie zlecenia.

Źródło informacji:

• Zus/Praca

Informacje dodatkowe:

• do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami,
• stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy uwzględniając ich potrzeby.