Fahrer-Lkw-Fahrer

Stanowisko: Kierowca ciężarówki w Otwocku

Opis stanowiska:
PreZero jest jednym z wiodących dostawców usług w zakresie gospodarki odpadami i ochrony środowiska. Jesteśmy najlepsi w tym, co robimy, dlatego zatrudniamy najlepszych ludzi. Poszukujemy zaangażowanych pracowników, którzy potrafią szybko dostosować się do zmieniających się wyzwań naszego rynku, chcą pracować w ekscytującym, obiecującym i innowacyjnym środowisku i rozwijać się razem z nami.

W swojej pracy będziesz:

• Prowadzić pojazd ciężarowy przeznaczony do odbioru odpadów;
• Wykonywać prace związane z odbiorem i załadunkiem odpadów.

Oczekujemy od Ciebie:

• Ważnego prawa jazdy kategorii C+E;
• Ważnego zaświadczenia o ukończeniu kursu na przewóz rzeczy;
• Karty kierowcy;
• Rzetelnego wykonywania poleceń służbowych oraz poważnego podejścia do pracy;
• Zaangażowania w powierzone obowiązki;
• Dbałości o powierzony tabor;
• Punktualności;
• Dyspozycyjności.

Pracując z nami możesz liczyć na:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• Rynkowe wynagrodzenie;
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i NNW;
• Mozliwość korzystania z karnetów sportowych oraz karty kultury;
• Dofinansowanie wypoczynku;
• Rozbudowany pakiet socjalny;
• Pracę w międzynarodowej Grupie z wysokimi standardami, która dba o kwestie bezpieczeństwa pracowników.

Administratorem danych osobowych jest Spółka PreZero Service Centrum z siedzibą w Kutnie (99-300), ul. Łąkoszyńska 127.

Cele i podstawy prawne:
Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:

• Kiedy chce Pan/Pani wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Panu/Pani umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim Pan/Pani podaje dane objęte tym przepisem, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku;
• Kiedy chce Pan/Pani wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Panu/Pani umowę o pracę, ale podczas procesu rekrutacji podaje Pan/Pani także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO);
• Kiedy chce Pan/Pani wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Panu/Pani umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania;
• Kiedy chce Pan/Pani wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO);
• Kiedy Pan/Pani kontaktuje się z nami już po rozstrzygnięciu rekrutacji, prosi Pan/Pani o powody odrzucenia Pana/Pani kandydatury, Pana/Pani dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust.1 lit. f RODO), którym jest udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów a także obrona przed potencjalnymi roszczeniami.

Okres przechowywania:
Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a następnie przez okres 3 lat od jej rozstrzygnięcia w celu zabezpieczenia roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 24 miesiące od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy danych:
Odbiorcami danych mogą być podmioty, które współpracują z nami przy obsłudze spraw księgowych, podatkowych, prawnych oraz podmioty, które świadczą nam usługi doradcze, konsultacyjne, audytowe, rachunkowe, szkoleniowe, archiwizacji dokumentów, obsługę korespondencji, organizacji i prowadzenia rekrutacji, podmioty, które obsługują systemy teleinformatyczne i które świadczą usługi IT, w zakresie w jakim jest to niezbędne do realizacji celów, dla których przetwarzane są dane osobowe.

Przysługujące uprawnienia:
Jako kandydat Pan/Pani posiada prawo dostępu do treści Pana/Pani danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania:
Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

Administratorem danych osobowych jest Spółka PreZero Service Centrum z siedzibą w Kutnie (99-300), ul. Łąkoszyńska 127.

---