Funkcja ds. Kadrowo-Płacowych Specjalista

Specjalista / Specjalistka ds. płacTwój zakres obowiązków:samodzielne prowadzenie obsługi płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.naliczanie zasiłków oraz wypłata świadczeń pracowniczych, a także wprowadzanie danych do programu PPK.prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń ZUS,...

Stanowisko pracy:Nasz Klient, międzynarodowa organizacja i lider w swojej branży, poszukuje zaangażowanego i kompetentnego Specjalisty ds. Kadr i Płac.Jeśli kadry i płace to Twoja specjalność, a jednocześnie szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie będą miały znaczenie, zapraszamy do aplikowania.Zadania:Prowadzenie dokumentacji...

Nasz Klient, międzynarodowa organizacja i lider w swojej branży, poszukuje zaangażowanego i kompetentnego Specjalistę ds. Kadr i Płac. W chwili obecnej prowadzimy poszukiwania kandydata na stanowisko zlokalizowane w Warszawie.Oto nasze oferty:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęPakiet benefitówHybrydowy tryb pracyNasza oferta zakłada, że...

Przedstawiamy ofertę pracy Specjalisty ds. Kadr i PłacNasz Klient, międzynarodowy lider w swojej branży, poszukuje doświadczonego Specjalistę ds. Kadr i Płac z Warszawy.Stanowisko:Specjalista ds. Kadr i PłacOpis stanowiska:Zadaniem Specjalisty ds. Kadr i Płac będzie kompleksowa obsługa kadrowo-płaczowa, w tym: prowadzenie dokumentacji...

Oferta PracyOto przedstawiona oferta pracy dla Specjalisty ds. Obsługi Kadrowej i Rozliczeń.Zakres Obowiązków:Obsługa kadrowa pracowników oraz sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umowa-zlecenie)Rozliczanie czasu pracyProwadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia zgodnie z...

Pracownikiem naszego zespołu może zostać osoba, która ma przygotowanie do pracy w sektorze publicznym oraz ochotę na wyzwania związane z pracą na stanowisku specjalisty ds. kadrowych w ZUS.Oto niektóre z głównych odpowiedzialności: prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dotyczących pracowników jednostki organizacyjnej, obliczanie wynagrodzeń,...

Opis StanowiskaNaszą celem jest poszukiwanie doświadczonej Specjalisty ds. Zatrudnienia i Rozwoju Kadrowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie dokumentacją pracowniczą, weryfikację danych kadrowych oraz prowadzenie danych w systemie kadrowo-płacowym.Wysokość Oczekiwanej Płacy: 40 000 - 50 000 PLN brutto miesięcznie zależnie od...

GoWork.pl to portal rynku pracy, który wprowadza nowe standardy w obsłudze firm. Szukamy specjalistów ds. kadr i płac do wspierania działu.ObowiązkiPrzygotowanie umów dla pracowników,Archiwizacja dokumentów kadrowych,Bieżące wsparcie działu,Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,Obsługa benefitów pracowniczych,Naliczanie...

Opis stanowiskaTytuł: Specjalista ds. płac i kadrRozwój prawa pracy i systemów kadrowych jest coraz większym wyzwaniem dla firm. W roli specjalisty ds. płac i kadry, będziesz odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej w systemie Comarch Optima. Co więcej, będziesz naliczać wynagrodzenia w tym programie oraz kontrolować...

Opis Stanowiska Dołącz do zespołu Pro People sp. z o.o., lidera na rynku usług kadrowych, jako Specjalista ds. Kadry i Płac. W naszej firmie szukamy osób, które posiadają umiejętności analityczne i organizacyjne, a także potrafią pracować z systemami informatycznymi. Nasz kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze rozliczeń...

Współpraca z ManpowerManpower to firma, która poszukuje ekspertów w dziedzinie zarządzania personelem oraz rozliczeń płacowych.Nasz KandydatSzukamy specjalisty ds. kadrowych i płacowych, który przede wszystkim będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę pracowników, w tym prowadzenie teczek osobowych, kontrolę dokumentów związanych z...

Gi Group Poland S.A., jedna z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie, poszukuje osoby do pełnienia funkcji Funkcjonariusza Biurowego, który będzie odpowiedzialny za administracyjne obowiązki w ramach naszej firmy.PensjaOczekiwana pensja wynosi około 6200 zł brutto miesięcznie, a wynagrodzenie jest dostosowane do Twojego...

Oto nasze ofertyNasza firma Gobarto S.A. poszukuje Specjalisty ds. Zatrudnienia i Płac, aby dołączyć do naszego zespołu! W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji pracowniczej, weryfikację poprawności danych i dokumentów kadrowych oraz aktualizację danych w systemie kadrowo-płacowym. Dodatkowo będzisz zarządzać zgłaszaniem...

Informacje o Stanowisku:Firma ManpowerGroup Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko Specjalisty ds. zarządzania kadrą i płacami. Osoba która będzie zajmować to stanowisko będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrową pracowników, w tym: sporządzenie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, rozliczanie czasu pracy,...

Opis StanowiskaZapraszamy kandydatów na stanowisko specjalisty ds. analiz i automatyzacji procesów płacowych w Wydziale Naliczania Płac, Biuro Dyrektora Generalnego Ministerstwa Finansów.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to międzynarodowa firma o długim doświadczeniu, działająca w wielu krajach. Naszym celem jest ułatwienie kandydatom znalezienia pracy odpowiadającej ich umiejętnościom.Zakres ObowiązkówProwadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, w tym: prowadzenie teczek osobowych, kontrola dokumentów...

W roli Specjalisty ds. Testów i Analiz w Symfonii Sp. Z O.o., będziesz odpowiedzialny za kreowanie oprogramowania, od analizy przez projektowanie do testów. Będziesz wspierał zespół programistyczny oraz tworzył dokumentację i wymagała realizował projekty testowe. Do Twoich zadań należeć będą również udział w procesie planowania rozwiązań...

STEFANCO Sp. z o.o., lider w branży budowlanej, poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Finansów.Oto co możesz oczekiwać:Stabilne warunki zatrudnieniaPakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie finansowane i prywatną opiekę medycznąNarzędzia niezbędne do pracy - telefon i laptopZadaniem Twoim będzie...

Specjalista ds. Zatrudnienia i Płac w Dziale Rozwoju OprogramowaniaZakres obowiązków:Aanalizowanie zmian prawnych wpływających na program RAKS - moduł Kadry i Płace.Analiza potrzeb klienta i opisywanie jego wymagań.Praca zespołowa: współpraca z programistami, udostępnianie wyników testów, nadzorowanie naprawy błędów.Brać udział w testach...

Wymaga się od kandydata posiadania doświadczenia w dziedzinie płacowego minimum 5 lat, a także w obszarze kadrowym minimum 3 lata.Oczekiwane jest również umiejętność pracy w zespole, zdolność analitycznego myślenia oraz samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzony zakres obowiązków.Jasne, że znalezienie idealnej osoby na to...