Ochrona Bezpieczeństwa Publicznego i Porządku

Przedmiotem oferty jest umowa mianowania na stanowisko Policjanta w Centralnej Bazie Ofert Pracy.

Oto podstawowe informacje o tym miejscu pracy:

Miejsce pracy: Kazimierza Wielkiego 12, gmina Wschowa (67-400).

Rodzaj umowy: Mianowanie.

Wymagane dokumenty: Prawidłowo wypełniony formularz aplikacyjny oraz inne wymagane przez pracodawcę dokumenty. Informacji na ten temat udzielą Państwo bezpośrednio z Centralnej Bazy Ofert Pracy.

Sposób aplikowania: Przesłać aplikację drogą elektroniczną do Centralnej Bazy Ofert Pracy.

Aplikujący powinni dysponować następującymi kwalifikacjami:

• nauką prawa jazdy kat.B;

minimalnym poziomem wykształcenia średnim ogólnokształcącym. Zalecane są osoby posiadające dodatkowe umiejętności i uprawnienia. Aby dowiedzieć się więcej o warunkach kontraktu oraz procedurze aplikacyjnej należy skontaktować się z pracodawcą.

Zarobki:

Nasz system szacuje wynagrodzenie dla tego stanowiska w wysokości około 6000 zł brutto miesięcznie, w zależności od różnorakich czynników takich jak lokalizacja, doświadczenie i jakość kandydata. Mając na uwadze poziom życia w regionie, taka kwota zdaje się być przyzwoita. Skorzystanie z tej propozycji może mieć spore znaczenie dla osób ceniących sobie stabilność finansową i chęć służenia społeczeństwu. Oczywiście to tylko prognoza, dlatego zalecamy kontakt ze słuchaczem by uzyskać pełniejszą odpowiedź na wszelkie pytania.

Warunki pracy:

Ponieważ dotychczasowych detalów nie posiadamy możemy jedynie przypuszczać co istotne będzie dla funkcjonowania nowego policjanta. Jakkolwiek, postanowiliśmy namówić was do dalszej lektury poniżej podsumowania zawartości opisu stanowiska pracy:
Obowiązki:
• ochrona życia i zdrowia ludzi oraz mienia przed bezprawnymi zamachami,
• ochrona bezpieczeństwa i porządku publicznego,
• wykrywanie przestępstw i wykroczeń oraz ściganie ich sprawców.
Wymagania:
• Wykształcenie: - średnie ogólnokształcące;
• Umiejętności i uprawnienia: - prawo jazdy kat.B;
Nie ograniczaj sie do standardowego podejścia pracy z personelem. Każdy ma swój styl i sposób podejmowania obowiązków.