Menadżer Zmiany w Sinsay

Synopsis:

Oto krótki opis tego, co czeka Cię w tej roli.

Lider zmiany jest odpowiedzialny za wspieranie kierownika salonu w jego pracy, organizowanie pracy sklepu podczas prowadzenia zmian, realizowanie standardów obowiązujących w brandzie oraz zapewnienie ekspozycji towarów zgodnie ze standardami. Dodatkowo powinien obsługiwać klientów, przyjmować i rozładowywać dostawy, przygotowywać i uczestniczyć w inwentaryzacji, a także komunikować się z działami współpracującymi.

Wymagania:

• Zainteresowanie rozwojem umiejętności menadżerskich
• Doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w branży odzieżowej
• Zainteresowanie modą i dobre odnajdywanie się w pracy z produktem
• Umiejętność budowania dobrych relacji w zespole
• Otwartość na zmiany

Nasze oferty:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali