Akademia IT

4 dni temu

Pruszków, Mazovia, Polska No Limit Pełny etat

Miejsce pracy: Pruszków

Dołącz do Akademii IT – programu rozwojowego dla osób, które chcą rozpocząć karierę w branży IT

Nie wymagamy doświadczenia ani wykształcenia informatycznego – liczy się Twoja motywacja, chęć nauki i potencjał.

Podczas 6-miesięcznego programu zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności pod okiem specjalistów z działu IT – Wsparcie i Utrzymanie, realizując realne zadania w środowisku biznesowym No Limit.

Czego się nauczysz

W trakcie Akademii IT poznasz m.in.:

  • zasady obsługi użytkowników i systemów ITSM,
  • podstawy sieci komputerowych (LAN, Wi-Fi, VPN, DHCP, DNS),
  • obsługę pakietu Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint),
  • systemy operacyjne Windows,
  • administrację Active Directory,
  • konfigurację sprzętu i oprogramowania,
  • rozwiązywanie incydentów i tworzenie bazy wiedzy,
  • współpracę z II linią wsparcia i dostawcami,
  • podstawy baz danych SQL/T-SQL,
  • wprowadzenie do platform integracyjnych,
  • obsługę systemów TMS/WMS.

Co oferujemy

  • 6-miesięczny, płatny staż w pełnym wymiarze czasu pracy (40h tygodniowo),
  • wynagrodzenie 5000 zł brutto miesięcznie,
  • wsparcie dedykowanego opiekuna i zespołu IT,
  • udział w szkoleniach, sesjach mentoringowych i projektach,
  • praktyczną naukę ("learning by doing"),
  • możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu programu.

Szukamy osób, które:

  • są zainteresowane rozwojem w obszarze IT,
  • lubią rozwiązywać problemy i uczyć się nowych rzeczy,
  • potrafią logicznie myśleć i współpracować w zespole,
  • są komunikatywne i zaangażowane,
  • mają podstawową znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

Harmonogram rekrutacji

  • Nabór zgłoszeń: do 30 listopada 2025 r.
  • Testy i rozmowy kwalifikacyjne: 1-5 grudnia 2025 r.
  • Wyniki rekrutacji: do 10 grudnia 2025 r.
  • Start programu: 19 stycznia 2026 r.

Informacje dodatkowe

  • Liczba miejsc: 4
  • Organizator: No Limit Sp. z o.o.
  • Lokalizacja: Pruszków, ul. Promyka 153
  • Program prowadzony przez dział IT – Wsparcie i Utrzymanie

Regulamin udziału w programie "Akademia IT"

1. Cel i założenia programu

  • Program "Akademia IT" ma na celu umożliwienie uczestnikom rozpoczęcia lub rozwoju kariery zawodowej w obszarze IT.

  • Udział w programie nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego w IT ani określonego wykształcenia – liczy się motywacja, chęć nauki i potencjał rozwojowy.

  • Program realizowany jest w dziale IT- Obszar Wsparcia i Utrzymania, lokalizacja Pruszków Promyka 153.

  • Organizator-No Limit Sp. z.o.o, Business unite: Pozostałe, Services Line: IT.

2. Warunki uczestnictwa

  • W programie może wziąć udział maksymalnie 4 uczestników w danej edycji.

  • Uczestnicy programu są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).

  • Okres trwania programu wynosi 6 miesięcy, z wynagrodzeniem 5000 zł brutto miesięcznie.

  • Program realizowany jest w modelu pracy stacjonarnej przez cały okres wdrożenia.

  • Zgłoszenia do udziału w I edycji Akademii IT przyjmowane są w terminie od 18 do 30 listopada 2025 r.

  • Zgłoszenia przesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane, chyba że Organizator postanowi inaczej w uzasadnionych przypadkach.

  • Organizator zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

  • W terminie od 1 do 5 grudnia 2025 r. odbędą się testy kwalifikacyjne oraz rozmowy rekrutacyjne.

  • Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do dnia 10 grudnia 2025 r.

  • W uzasadnionych przypadkach termin rozmowy lub testu może zostać ustalony indywidualnie z kandydatem.

  • Rozpoczęcie udziału w programie Akademii IT nastąpi 19 stycznia 2026 r. Organizator w uzasadnionych przypadkach dopuszcza możliwość wyznaczenia innego terminu rozpoczęcia programu, w szczególności gdy wynika to z postanowień procedury HR001.

3. Proces rekrutacji

  • Rekrutacja wewnętrzna (dla pracowników firmy):
  • Ogłoszenie programu publikowane jest w systemie HUB oraz na plakatach informacyjnych.
  • Pracownik zgłasza chęć udziału w Akademii IT poprzez formularz zgłoszeniowy.
  • Następuje weryfikacja formalna. -Organizator i uczestnik są zobowiązani w procesie weryfikacji do działania zgodnie z procedurą HR001, pkt.4 Zasady dotyczące rekrutacji wewnętrznej.
  • Kandydaci uczestniczą w teście logiczno-analitycznym oraz rozmowie kwalifikacyjnej.

  • Po pozytywnej ocenie kandydat zostaje zatrudniony w ramach programu i realizuje szkolenie w godzinach pracy.

  • Rekrutacja zewnętrzna (dla kandydatów spoza organizacji):

  • Informacje o naborze publikowane są na portalach pracy i/lub stronie firmowej i/lub LinkedIn i/lub we współpracy z uczelniami.
  • Kandydaci wypełniają formularz zgłoszeniowy online.
  • Dział HR w porozumieniu z Kierownik IT ds. Wsparcia i Utrzymania dokonuje wstępnej selekcji.
  • Wybrani kandydaci biorą udział w teście logiczno-analitycznym i rozmowie rekrutacyjnej.
  • Po pozytywnym procesu rekrutacyjnego kandydat otrzymuje umowę o pracę na czas określony wynoszący 6mc.

4. Program szkoleniowy

  • Uczestnicy Akademii IT zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie m.in.:

  • zasad obsługi użytkowników i systemów ITSM,

  • podstaw sieci komputerowych (LAN, Wi-Fi, VPN, DHCP, DNS),
  • obsługi pakietu Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint),
  • systemów operacyjnych Windows,
  • administracji Active Directory,
  • konfiguracji sprzętu i oprogramowania,
  • rozwiązywania incydentów i tworzenia bazy wiedzy,
  • współpracy z II linią wsparcia i dostawcami (vendorami),
  • podstaw baz danych SQL/T-SQL,
  • wprowadzenia do platform integracyjnych
  • obsługa TMS/WMS.

5. Metody nauki i wsparcie

  • Każdy uczestnik ma przydzielonego dedykowanego opiekuna, który wspiera go w procesie wdrożenia.

  • W ramach Akademii uczestnicy biorą udział w:

  • szkoleniach działowych,

  • sesjach mentoringowych,
  • codziennej praktyce i zadaniach projektowych,

  • regularnych spotkaniach feedbackowych.

  • Proces nauki opiera się na zasadzie "learning by doing" – nauce przez praktykę.

6. Ewaluacja i zatrudnienie po zakończeniu Akademii

  • Po zakończeniu programu uczestnik otrzymuje ocenę merytoryczną i rozwojową.

  • Pozytywna ocena skutkuje propozycją dalszego zatrudnienia w strukturach IT (warunki zatrudnienia do ustalenia).

  • W przypadku negatywnej oceny umowa ulega rozwiązaniu/zakończeniu w sposób zgodny z kodeksem Pracy. Nie ma możliwości powrotu na poprzednie miejsce pracy.

7. Postanowienia końcowe

  • Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w harmonogramie lub zakresie tematycznym Akademii IT.

  • Udział w programie jest dobrowolny.

  • W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się obowiązujące przepisy prawa pracy i procedury HR.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • bony żywieniowe