Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

Holiday Park & Resort to sieć siedmiu resortów turystycznych (sześciu nad Bałtykiem oraz uzdrowiska w Kotlinie Jeleniogórskiej), w których każdego dnia wakacje spędza ponad Gości. Jesteśmy prężnie rozwijającą się grupą spółek z polskim kapitałem, która już w pierwszych kilku latach działalności zyskała pozycję lidera w swojej branży, a także otrzymała nagrody: "Sukces Roku 2022", "Luksusowa Marka Roku 2021", "Luksusowy Produkt Roku 2021" oraz "Najwyższa Jakość Roku 2021". Starannie zaprojektowane miejsca noclegowe i bogata infrastruktura, idealnie wkomponowane w przyrodę w bliskiej odległości od morza lub z widokiem na góry, to wyjątkowe miejsca na rodzinne wakacje.

Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:

• Sprzedaż telefoniczna usług z oferty sieci resortów wypoczynkowych Holiday Park & Resort
• Profesjonalna obsługa połączeń wychodzących do klientów indywidualnych
• Aktywny udział w kampaniach sprzedażowych i akcjach promocyjnych
• Systematyczna realizacja celów sprzedażowych
• Działanie według wyznaczonych standardów

Oczekiwania:

• Nie wymagamy doświadczenia w sprzedaży telefonicznej
• Dyspozycyjność do pracy w wymiarze 120 lub więcej godzin miesięcznie
• Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze firmy w Poznaniu (ul. Kopanina 28/32)
• Rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej
• Umiejętność efektywnego przyswajania nowej wiedzy
• Ambitne podejście do wyznaczonych celów
• Nastawienie na osiąganie wysokich wyników

Oferujemy:

• Współpracę w oparciu o umowę zlecenie
• Trzyskładnikowe wynagrodzenie: podstawa (stawka godzinowa) + comiesięczna prowizja od każdej sprzedaży (bez progu wejścia i bez górnego limitu) + dodatkowa miesięczna premia wynikowa - średnia miesięczna prowizja z ostatnich 3 miesięcy wyniosła 5 617 złotych
• Cykliczne konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami finansowymi
• Program poleceń, dzięki któremu można otrzymać dodatkowe wynagrodzenie premiowe za rekomendacje osób do pracy w firmie
• Możliwość współpracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin
• Elastyczny grafik - możliwość dostosowania dni i godzin pracy (w przedziale 9:00 - 19:00) do indywidualnych preferencji i możliwości
• Kompleksowe wdrożenie do pracy poprzez cykl szkoleń wprowadzających oraz bieżące wsparcie menedżerów oraz liderów
• Zniżki w bistro w biurowcu
• Zniżki na studia w ramach współpracy z Grupą uczelni
• Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dziennik Urzędowy UE L 119 - dalej: RODO) informujemy, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Holiday Park & Resort spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa – siedziba: Śrem, ul. Fryderyka Chopina 1J (dalej: Holiday Park & Resort), z którym można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej lub e-mailem na adres:

• Informujemy o wyznaczeniu Inspektora Ochrony Danych. Aby skontaktować się z nim, należy wysłać wiadomość pod adres e-mail: .

• Klikając przycisk "Wyślij", "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Holiday Park & Resort Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

• Holiday Park & Resort może przetwarzać dane w następujących celach i podstawach prawnych:

• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,

• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych, innych niż wynikających z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,

• na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia, w tym w szczególności zawartych w dokumentach medycznych, udostępnionych przez Panią/Pana Holiday Park & Resort.

• Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Holiday Park & Resort, w tym profilowaniu.

• Ma Pani/Pan prawo:

• dostępu do dotyczących Pani/Pana danych oraz otrzymania ich kopii,

• sprostowania (poprawiania) danych,
• usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),
• do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),
• wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Holiday Park & Resort w tym profilowania,
• przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),
• wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

• wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: pisemnie na adres podany powyżej, e-mailem na adres , względnie osobiście w siedzibie Holiday Park & Resort.

• Holiday Park & Resort przechowywał będzie Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych.

• Holiday Park & Resort może ujawnić Pani/Pana dane osobowe:

• podmiotom świadczącym usługi na rzecz Holiday Park & Resort lub/i wspierającym Holiday Park & Resort w prowadzonej działalności, w szczególności takim jak: obsługa kadrowa, firmy informatyczne, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym, podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską,

• organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na Holiday Park & Resort obowiązków.

• Holiday Park & Resort deklaruje, że nie przekazuje i nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

• Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.