Specjalista / Specjalistka ds. oferty finansowania firm

Specjalista(-ka) ds. oferty finansowania firm

Lokalizacja i tryb pracy:
Łódź, praca hybrydowa (dwa razy w tygodniu spotykamy się w biurze)

Zespół:
Departament Klienta Firmowego

Opiekujemy klientów firmowych w Pionie Bankowości Detalicznej mBanku.

Pracujemy wg obszarów kompetencyjnych skoncentrowanych wokół: procesów, inicjatyw sprzedażowych i współpracy z kanałami sprzedaży, analityki biznesowej, współpracy z Pionem Ryzyka Detalicznego oraz optymalizacji klientowskich.

Forma zatrudnienia / wymiar pracy:
umowa o pracę, pełen etat

Przełożona:
Marzena Kucharska

Rekruterka:
Dominika Wójcik

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• wdrażanie nowych rozwiązań dla firm w obszarze finansowania,
• współtworzenie value proposition dla klientów firmowych;
• współtworzenie i realizację strategii sprzedaży w obszarze produktów finansowania firm;
• prac z procesami kredytowymi w obszarze finansowania firm;
• obsługa negocjacji cenowych oraz dyspozycji klientów, wsparcie kanałów sprzedaży
• ścisłą współpracę z jednostkami Banku oraz spółkami z Grupy mBanku w zakresie produktów finansowania firm z szczególnym uwzględnieniem obszaru kanałów sprzedaży.

Zaaplikuj jeśli:

• znasz specyfikę segmentu klienta firmowego oraz specyfikę behawioru klientów firmowych
• cechuje Cię determinacja, elastyczność i kreatywność i myślenie klientem
• masz doświadczenie w pracy z danymi sprzedażowymi
• dobrze czujesz się w procesach negocjacyjnych
• jesteś osobą samodzielną, doskonale ustalasz priorytety, czujesz odpowiedzialność za powierzone tematy
• skutecznie współpracujesz zarówno w zespole, jak i z innymi jednostkami

Mile widziane:

• doświadczenie w zarządzaniu produktem
• doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw biznesowych

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Możliwość korzystania z trybu home office – pracujemy w systemie hybrydowym, który zakłada 2 dni pracy z biura i 3 dni pracy z domu w tygodniu
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku
, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.