Kierownik Produktu

O nas

Jesteśmy polską firmą oferującą szeroki wachlarz narzędzi i elektronarzędzi. Działamy aktywnie na rynkach międzynarodowych. Od początku istnienia wypracowaliśmy pozycję lidera polskiego rynku narzędziowego i zostaliśmy jednym z najpoważniejszych graczy w Polsce i Europie Środkowo – Wschodniej. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
W swojej Grupie posiadamy 3 spółki zagraniczne: w Ukrainie, Rumunii i Chinach oraz spółkę świadczącą usługi serwisowe – GTX Service.

Kierownik Produktu
Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i realizacja strategii rozwoju grup produktowych w kategorii Moto
• opracowywanie i realizacja projektów wprowadzania nowości
• analiza rynków sprzedaży, zakupów, analiza konkurencji
• opracowywanie cenników sprzedaży
• współpraca z innymi działami w zakresie tworzenia instrukcji obsługi produktu, projektów opakowań, promocji sprzedażowych oraz tworzenia materiałów PR produktu
• definiowanie parametrów produktów (jakość, wykończenie, opakowanie)
• negocjowanie cen w celu optymalizacji kosztów i osiągania oszczędności
• budowanie i utrzymywanie relacji z dostawcami
• kontrola i weryfikacja jakości dostaw
• prowadzenie szkoleń produktowych dla Działu Sprzedaży

Nasze wymagania

• min. 3 letnie doświadczenie w obszarze rozwoju produktów technicznych
• doświadczenie w zarządzaniu szerokim asortymentem
• dobra znajomość języka angielskiego
• wysoka orientacja na jakość
• analityczne myślenie
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność planowania i podejmowania decyzji
• doświadczenie w negocjacjach
• znajomość narzędzi zakupowych
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne lub marketingowe/ekonomiczne)
• znajomość Excel i Power Point
• mile widziane posiadanie prawo jazdy

To oferujemy

• umowa o pracę
• tryb pracy hybrydowy (ok. 4 dni pracy w miesiącu w biurze w Warszawie)
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• wdrożenie do pracy w firmie i na stanowisku
• samodzielność i wpływ na rozwój zarządzanej grupy produktowej
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym platforma kafereryjna, dofinansowanie do karty sportowej, dofinansowanie do wypoczynku
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie grupowe i PPE
• zniżki na produkty

Aplikuj

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Polityka ochrony danych osobowych Kandydatów do pracy

Poniższy dokument prezentuje sposób przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w GTX Poland Sp. z o.o. Sp. k.

Administratorem danych osobowych jest GTX Poland Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Warszawie przy ul. Pogranicznej 2/4, Warszawa.

Nasza firma wdrożyła odpowiednie procedury i rozwiązania techniczne, zgodne z obowiązującymi na terenie Unii Europejskiej i Rzeczpospolitej Polskiej przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Stosowane procedury bezpieczeństwa oraz ograniczenia techniczne i fizyczne mają na celu zabezpieczyć przetwarzane przez nas dane osobowe przed dostępem osób nieupoważnionych, ich utratą, zmodyfikowaniem, nieuprawnionym udostępnieniem. Wszyscy pracownicy uczestniczący w przetwarzaniu danych osobowych mają nadane imienne upoważnienia oraz zobowiązani są do zachowania poufności.

Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

Dane Kandydatów do pracy przetwarzamy, ponieważ:

• Są nam niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego,
• Są nam niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów,
• Uzyskaliśmy zgodę od osób, których dane dotyczą.

Zakres przetwarzanych danych

Przetwarzamy dane Kandydatów do pracy w naszej firmie w zakresie, który jest zgodny z Kodeksem Pracy, został nam udostępniony dobrowolnie przez Kandydata lub został pozyskany automatycznie w przypadku korzystania z udostępnionych przez nas serwisów internetowych: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, adres e-mail, telefon, wizerunek, adres protokołu internetowego (IP) używany do połączenia komputera z Internetem, informacje o komputerze i połączeniu, takie jak typ przeglądarki i jej wersja, typy i wersje wtyczek do przeglądarek, system operacyjny,  pliki cookie, pliki cookie Flash (znane również jako Flash Local Shared Objects), informacje o sesji, w tym czasu odpowiedzi strony, błędów pobierania, długości odwiedzin na niektórych stronach, informacji o interakcji strony (takich jak przewijanie, kliknięcia i przesuwanie kursora myszy), oraz metod używanych do przeglądania strony.

Cel przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe przetwarzane są przez nas dla celów:

• Wypełnienia wymagań prawnych i regulacyjnych.
• Zapewnienia bezpieczeństwa na terenie naszej firmy.
• Prowadzenie rekrutacji.
• Informacyjnych związanych z procesem rekrutacji i jej zakończeniem.

Prawa osób, których dane osobowe dotyczą.

Osobom, uczestniczącym w rekrutacji organizowanej w naszej firmie, przysługuje prawo związane z ochroną danych osobowych, umożliwiające:

• Pozyskanie informacji na temat przetwarzanych danych osobowych.
• Dostęp do przetwarzanych danych osobowych.
• Sprostowanie czyli poprawienie wszelkich niekompletnych lub niedokładnych informacji, które są przetwarzane.
• Usunięcie danych osobowych w uzasadnionych przypadkach, czyli prawo do bycia zapomnianym, usunięcia danych, gdy nie ma już uzasadnionego powodu, aby kontynuować ich przetwarzanie lub wycofana jest zgoda.
• Przeniesienie danych, czyli uzyskanie danych i ponowne wykorzystanie ich w innym celu i u innego Administratora.
• Sprzeciwienie się przetwarzaniu danych osobowych, jeżeli nie ma uzasadnionego powodu.
• Ochronę przed automatycznym podejmowaniem decyzji i profilowaniem.

Pytania związane z przetwarzaniem przez nas danych osobowych oraz przysługującymi w związku z tym prawami osób, których dane osobowe dotyczą, Kandydat może uzyskać od Inspektora Ochrony Danych Osobowych kontaktując się na adres e-mail: [email protected].

Czas przetwarzania danych osobowych

Czas przetwarzania danych osobowych kandydata zależny jest od zgody określonej w dokumentach aplikacyjnych i może trwać:

• Przez czas prowadzenia rekrutacji na określone w ogłoszeniu stanowisko.
• Na potrzeby przyszłych rekrutacji na inne stanowiska do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane osobowe dotyczą, nie później niż 12-cy od dnia złożenia aplikacji przez kandydata.

Powierzenie danych osobowych

W ramach swojej działalności GTX Poland Sp. z o.o. Sp. k. współpracuje z dostawcami zewnętrznymi, którzy wspierają nas przy realizacji zadań koniecznych do funkcjonowania firmy. Możemy w tym celu powierzać dane osobowe Kandydatów podmiotom zewnętrznym - na przykład: portale rekrutacyjne, poczta elektroniczna, dostawcy narzędzi komunikacyjnych, niszczenie dokumentów, ochrona. W przypadku korzystania z usług zewnętrznych dostawców ujawniane są jedynie dane osobowe, które są niezbędne do realizacji usługi. Dostawcy naszej firmy zobowiązani są do zapewnienia odpowiedniego poziomu zabezpieczenia danych i spełnienia wymogów obowiązującego prawa związanego z ochroną danych osobowych. Zewnętrzni dostawcy usług związani są klauzulą poufności i nie mogą wykorzystywać powierzonych danych osobowych do innych celów niż te, które są określone w umowie z naszą firmą.

Zapewniamy, że nie udostępniamy danych osobowych Kandydatów stronom trzecim, poza sytuacją, gdy jesteśmy do tego zobowiązani przepisami prawa, na przykład na mocy orzeczenia sądowego, w celu zapobiegania oszustwom lub innym przestępstwom oraz na podstawie dobrowolnej zgody osoby, której dane dotyczą.

Oświadczamy, że nie przekazujemy danych osobowych Kandydatów, ubiegających się o zatrudnienie w naszej firmie, poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Oświadczamy, że stosowane przez nas automatyczne przetwarzanie danych w ramach korzystania z serwisów służących do prowadzenia rekrutacji (w tym profilowanie) nie wywołuje wobec Kandydata żadnych skutków prawnych oraz nie wpływa istotnie na sytuację Kandydata.

---