Stanowisko ds. obsługi postępowania odwoławczego

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Krakowie
- Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Obsługi Prawnej
- Miejsce pracy

ZUS Oddział w Krakowie
- Adres miejsca pracy

ul. Pędzichów 27, Kraków
- Województwo

małopolskie
- Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. obsługi postępowania odwoławczego
- Zadania

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• prowadzi analizy oceny prawnej decyzji Zakładu w zakresie zaskarżonym odwołaniem, informuje o wadliwości decyzji i przekazuje je komórkom merytorycznym albo sporządza odpowiedzi na odwołania do sądów i przygotowuje akta do sądów,
• reprezentuje na rozprawach przed sądami powszechnymi Zakład i oddział w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz sporządza pisma procesowe w toku postępowania sądowego, w tym wnosi wnioski o uzasadnienie orzeczenia sądu,
• sporządza wykaz spraw z rozpraw przekazanych do obsługi w danym dniu z opisem stanowiska sądu w poszczególnych sprawach,
• analizuje oraz dokonuje kwalifikacji orzeczeń sądów I instancji w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych pod kątem zasadności wnoszenia środków zaskarżenia oraz sporządza i składa środki zaskarżenia od orzeczeń w sprawach nieprzekazanych radcy prawnemu.
• Wymagania

Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy:

• wykształcenie wyższe prawnicze,

Mile widziane:

• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi lub związanej z obsługa prawną.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• znajomość obowiązujących przepisów w zakresie kodeksu postępowania cywilnego ze szczególnym uwzględnieniem postępowania egzekucyjnego,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz systemów informacji prawnych,
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
• chęć rozwijania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji,
• umiejętność poprawnego wnioskowania i przekonywania,
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów,
• sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).

Dodatkowe informacje:

• kontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• przesłanych dokumentów nie zwracamy,
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością,
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• Termin, do którego należy składać dokumenty

- Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00),
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika,
• pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• przy wejściu do budynku znajduje się platforma schodowa,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.