Asystent działu HR

RAUCH Polska Sp. z o.o. jest częścią firmy rodzinnej założonej w Austrii w 1919 roku, która od czterech pokoleń zabiega o wysoką jakość i ducha przedsiębiorczości swoich pracowników, by finalnie zbudować firmę RAUCH jako międzynarodowego, wiodącego producenta napojów. Jesteśmy obecni w 5 miastach w Polsce i pomimo ciągłego dynamicznego rozwoju - RAUCH nigdy nie zatracił ducha rodzinnej firmy. Aktualnie aktywnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Asystent działu HR

TWOJA ROLA:

Będziesz pełnić funkcję wsparcia zespołu HR w zakresie tzw. HR miękkiego, uczestnicząc w realizacji kluczowych procesów personalnych, które wspierają sukces organizacji. W swojej roli będziesz współpracować z partnerami biznesowymi, menedżerami oraz pracownikami, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie procesów HR w całym cyklu życia pracownika – od rekrutacji, on-boarding oraz benefity pracownicze. Twoim zadaniem będzie wspieranie działań, które budują zaangażowanie i potencjał zespołów, a także aktywny udział w inicjatywach mających na celu wzmacnianie kultury organizacyjnej i efektywności biznesu. .

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych i offboardingowych pracowników

Promowanie kultury organizacyjnej oraz wartości RAUCH, a także aktywne wspieranie realizacji Wizji RAUCH 2035 poprzez wdrażanie jej kluczowych elementów

Wsparcie pracowników w codziennych sprawach związanych z funkcjonowaniem w organizacji

Zarządzanie planami szkoleniowymi oraz utrzymanie wewnętrznej platformy e-learningowej, organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych

Koordynacja spotkań integracyjnych we współpracy z firmami zewnętrznymi oraz zakładami RAUCH,

Zarządzanie wewnętrznymi i zewnętrznymi kanałami komunikacji oraz employer brandingiem we współpracy z managerami (intranet, analiza lokalnego rynku pracy)

Nadzór oraz koordynacja Benefitów pozapłacowych (kafeteria, karty paliwowe, prezenty okolicznościowe

Stałe wsparcie działu HR w projektach i działaniach z obszaru miękkiego.

Wykształcenia wyższego (licencjat/magister) w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii lub socjologii lub innych nauk społecznych

Zaawansowanej znajomości języka angielskiego (min. poziom B2) oraz biegłej znajomości języka polskiego (pisemnie i ustnie)

Znajomość zagadnień z zakresu rekrutacji, szkoleń, onboardingu, offbowardingu oraz rozwoju pracowników

Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, doskonałej komunikacji pisemna i werbalna

Umiejętności pracy projektowej i współpracy z menedżerami różnych szczebli

Proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na współpracę i wspólne cele

Gotowości do delegacji

Prawo jazdy kat. B

Umowa o pracę na zastępstwo

Zatrudnienie w firmie, która od lat działa z powodzeniem na rynku międzynarodowym – wiemy, co robimy i myślimy długoterminowo

Przejrzyste warunki współpracy – jasne zasady, konkretne cele i realne wsparcie w ich osiąganiu

Wynagrodzenie podstawowe oraz premia uznaniowa

Doładowanie kafeterii – sam wybierasz, na co chcesz je przeznaczyć (kultura, sport, zakupy czy inne przyjemności)

Rozwijający się pakiet benefitów – m.in. prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia okazjonalne

Szeroko rozwinięty Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (Wczasy pod gruszą, dodatki świąteczne, zapomogi, pomoc finansowa po narodzeniu dziecka, pomoc finansowa z okazji rozpoczęcia roku szkolnego dla rodziców oraz dodatkowa pomoc finansowa w związku z okresem większych wydatków)

Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym certyfikowanych – jeśli potrzebujesz rozwijać kompetencje, jesteśmy za

Otwartość na pomysły i inicjatywy – masz wpływ na to, jak wygląda Twoje miejsce pracy

W wypadku odległości od miejsca pracy przekraczającej 15 km - dodatkowy benefit w postaci doładowania karty paliwowej Orlen co miesiąc.

Aplikuj online

Kontakt: RAUCH POLSKA SP. Z O.O.

OWOCE, RODZINA I NATURA. OD 1919 ROKU.