Product Manager

APLIKUJ

Poszukujemy osoby na stanowisko Product Manager "Twojej ulubionej kategorii produktów"

No właśnie, czyli jakiej ? Przyjdź do nas i zbudujmy razem porfolio, którym chcesz zarządzać

W Senetic wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się z pasji, dlatego jesteśmy otwarci na różne kategorie produktowe. Szukamy osób z doświadczeniem w zarządzaniu produktami, które potrafią dostrzec potencjał rynkowy, zbudować relacje z dostawcami oraz realnie wpłynąć na rozwój portfolio i kierunek, w jakim pójdzie nasz biznes.

Do Senetica zapraszamy osoby ambitne, zdeterminowane, które świetnie poruszają się w świecie vendorów, dostawców, partnerów, a ich pasją jest zarządzanie ulubioną grupą produktową

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

• Zarządzanie swoją ulubioną kategorią produktową

• Analiza trendów rynkowych, technologicznych i konkurencyjnych

• Współpraca z dostawcami i producentami w celu optymalizacji oferty produktowej.
• Zarządzanie cyklem życia produktów – wprowadzanie nowych modeli oraz wycofywanie przestarzałych produktów.

2.Optymalizacja oferty i zarządzanie cenami

• Monitorowanie cen rynkowych i dostosowywanie strategii cenowej.
• Tworzenie polityki rabatowej i promocyjnej we współpracy z działem marketingu i sprzedaży.
• Analiza marżowości i rentowności produktów.

3. Zarządzanie stockiem

• Monitorowanie poziomu zapasów oraz analiza rotacji produktów.
• Współpraca z działem zakupów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu dostępności towarów.
• Optymalizacja zapasów w celu uniknięcia nadmiernych stanów magazynowych i minimalizacji dead stocku.
• Prognozowanie popytu i planowanie zamówień na podstawie analiz sprzedaży oraz sezonowości.

4.Współpraca z działem sprzedaży i marketingu

• Wsparcie handlowców w negocjacjach oraz budowaniu ofert dla klientów B2B i B2C.
• Tworzenie materiałów marketingowych i specyfikacji technicznych
• Współpraca z zespołem IT celem optymalizacji narzędzi i procesów

Czego od Ciebie oczekujemy?

• posiadają kilkuletnie doświadczenia na stanowisku z zakresu zarządzania produktami i/lub sprzedażą swojej ulubionej kategorii produktowej
• doskonale orientują się w ofercie producentów swojej ulubionej kategorii produktowej
• posiadają min. dwuletnie doświadczenie zawodowe w kanale sprzedażowym dystrybutor/subdystrybutor/partner/broker na rynku polskim lub zagranicznym
• mają silną orientację biznesową – umiejętność łączenia perspektywy rynkowej, finansowej i operacyjnej
• umieją podejmować niestandardowe decyzje i brać za nie odpowiedzialność
• traktują trudności jako wyzwania i okazję do wykazania się kreatywnością oraz umiejętnością znajdowania rozwiązań.
• dobrze zorganizowanych i optymalnie zarządzających własnym czasem
• umiejętnie przywidujących trendy technologiczne
• potrafią szybko i chętnie uczyć się nowych rzeczy
• potrafiących komunikować się w j. angielskim w piśmie i w mowie (min. B2)
• bardzo dobrze posługujących się Excelem

• Szeroko rozbudowane narzędzia analityczne "szyte na miarę" dla product managera
• Szansa na rozwój zawodowy
• Praca w międzynarodowym zespole to super opcja na rozwój umięjętności językowych i poznanie kultury innych krajów
• Możliwość elastycznego modelu pracy. Praca hybrydowa (Gliwice, 1-2 dni w tyg.) lub zdalna.
• Znakomici managerowie, którzy zawsze służą pomocą i wsparciem
• Systematyczne spotkania firmowe, newslettery – informujące o tym co nowego dzieje się w firmie
• Brak barier w kontaktach z pracownikami, managerami "postawionymi wyżej".
• Zainteresowanie zdaniem pracowników (pracownicy są inspiracją do wprowadzania zmian, nowości)
• Możliwość zdobycia szerokiej wiedzy.
• Motywujący, przejrzysty system premiowy: Oto trochę matematyki naszej premiowej magii: Im więcej dajesz, tym więcej dostajesz. To jak zasilacz do laptopa, tylko bez przewodu – po prostu magicznie działa Jeśli Twoje osiągnięcia przekraczają 100%, twoja premia rośnie z prędkością superkomputera Robisz 150% targetu masz 200% premii,
• Benefity poza płacowe (system kafeteryjny MyBenefit, opieka medyczna, zajęcia języka angielskiego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, godzina na dodatkowy samorozwój, nagrody jubileuszowe, budżet na wyjścia działowe, system poleceń pracowniczych)

możliwość pracy zdalnej

nie spotkasz u nas nudy i rutyny

praca z gronem doświadczonych specjalistów

swobodna, pozytywna atmosfera

nieustanny rozwój zawodowy

Twoje zdanie jest zawsze brane pod uwagę

ciekawe projekty na skalę międzynarodową

nagradzamy Twoje osiągnięcia i sukcesy

Dominik Rauk

Product Management

Aneta Białożyt

Head of HR