starszy(-a) specjalista(-ka) ds. informacji zarządczej

To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  

• Praca w modelu hybrydowym w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 – przy Rondzie ONZ). Pracujemy również we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11 – przy Muzeum Współczesnym) oraz w Poznaniu (ul. Kolorowa 8 i 10 – przy centrum handlowym King Cross),

• Zespół/Lider: Zespół Wsparcia MIS, Łukasz Lewoń (menedżer ds. informacji zarządczej)

• Cel: Szukamy specjalisty(-ki) lub starszego(-ej) specjalisty(ki) – w zależności od doświadczenia – osoby, która oprócz analitycznego myślenia ma doświadczenie w pracy z językiem JavaScript i chce rozwijać się w kierunku projektowania oraz budowy nowoczesnych raportów i dashboardów.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli :

• współtworzenie korporacyjnej platformy raportowej MIS
• budowa aplikacji raportowych i dashboardów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Oracle APEX, platformy raportowe oparte na JavaScript oraz Power BI
• tworzenie i optymalizowanie zapytań SQL wykorzystywanych w raportach oraz procesach raportowych
• automatyzowanie przepływów danych i usprawnianie procesów raportowych
• współpraca z jednostkami biznesowymi, aby lepiej rozumieć ich potrzeby i współtworzyć aplikacje usprawniające procesy
• dbanie o wysoką jakość i spójność danych wykorzystywanych w raportach oraz dashboardach
• proponowanie usprawnień w obszarze analityki, raportowania oraz przetwarzania danych.

Aplikuj do nas, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe: informatyka, ekonometria, analiza danych, matematyka, inżynieria danych)
• swobodnie poruszasz się po bazach danych (łączysz dane z różnych źródeł) i znasz SQL na poziomie min. średniozaawansowanym
• umiesz analizować dane, logicznie myśleć i przekładać potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne
• cechuje Cię sumienność, odpowiedzialność i realizujesz zadania do końca z poszanowaniem terminów
• potrafisz skutecznie się porozumieć zarówno ze stroną IT jak i z biznesem.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w Power BI, Oracle APEX lub innych narzędziach raportowych
• znajomość narzędzi ETL oraz doświadczenie w pracy z architekturą typu Core Data Layer (CDL)
• chęć rozwijania się lub doświadczenie w pracy z Javascript, Pythonem
• zainteresowanie technologiami AI.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  

• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   

• kartę Multisport,   

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  

• wyprawkę dla dzieci,  

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.

3. Spotkaj się dyrektorem danej jednostki.

4. Pracuj z nami w naszym zespole
 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.