Kierownik/Kierowniczka kontraktu

Ponad 30 lat historii, niemal tysiąc zrealizowanych kontraktów i ponad 1000 pracowników – MIRBUD S.A. działa we wszystkich segmentach budownictwa na terenie całego kraju i poza jego granicami.

Dzisiaj Grupa Kapitałowa MIRBUD to pięć spółek, dzięki którym możemy prowadzić zdywersyfikowaną działalność na wielu obszarach:

• MIRBUD S.A. – budownictwo przemysłowe, budynki użyteczności publicznej, budownictwo komercyjne, budownictwo mieszkaniowe, inżynieria drogowa;
• KOBYLARNIA S.A. – inżynieria drogowa, budowa dróg i mostów;
• JHM DEVELOPMENT S.A. – działalność deweloperska;
• MARYWILSKA 44 Sp. z o.o. – wynajem powierzchni komercyjnych, Centrum Handlowe i Park Handlowy MARYWILSKA 44 w Warszawie, park magazynowo - logistyczny w Ostródzie.
• TRANSKOL Sp. z o.o. - firma budowlana działająca w branży kolejowej.

Kierownik/Kierowniczka kontraktu

Miejsce pracy: Kraków

• zarządzanie budżetem kontraktu, zapewnienie założonego wyniku finansowego,
• monitorowanie realizacji budżetu i stałe szukanie możliwości poprawy założonej marży,
• optymalizacja kosztów i zasobów,
• kontrolowanie pracy podległych pracowników,
• kontrola jakości robót oraz podwykonawców,
• rozliczanie inwestycji zgodnie z harmonogramem i założonym budżetem.

• minimum 36 miesięcy doświadczenia przy realizacji zadań obejmujących budowę o wartości robót co najmniej 80 MLN PLN brutto na stanowisku/stanowiskach: Dyrektora Kontraktu lub Kierownika Budowy,
• wykształcenie wyższe techniczne o profilu budownictwo ogólne,
• posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno –budowlanej bez ograniczeń,
• ugruntowana wiedza z zakresu zarządzania finansami i kontroli kosztów,
• doświadczenie w kontaktach z inwestorem i prowadzeniu negocjacji handlowych,
• zdolności przywódcze, myślenie strategiczne oraz konsekwencja w dążeniu do celu,
• prawo jazdy kat. B.

• stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowę o pracę lub kontrakt,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
• możliwość budowania pozycji zawodowej w firmie o ugruntowanej pozycji.

Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z r.), dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pana(-i) danych osobowych jest Mirbud S.A. z siedzibą w Skierniewicach przy ul. Unii Europejskiej 18, reprezentowana przez członków zarządu wymienionych w KRS.
2. Z Administratorem danych można skontaktować się za pośrednictwem poczty, telefonicznie pod numerem lub za pośrednictwem mail – .
3. Dane osobowe Pana(-i) przetwarzane będą w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę / kontraktu w Mirbud S. A.
4. Podane dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Pana(-i) zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za Pana(-i) zgodą na przetwarzanie.
6. Odbiorcą Pana(-i) danych osobowych mogą być podmioty zewnętrzne uprawnione na mocy prawa oraz podmioty obsługujące nasze systemy teleinformatyczne.
7. Pana(-i) dane osobowe będą przechowywane przez okres postępowania rekrutacyjnego oraz do odwołania przez Pana(-ią) zgody na przetwarzanie danych na potrzeby kolejnych rekrutacji.
8. Posiada Pan(-i) prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, oraz prawo wycofania zgody w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem czynności dokonanych przed wycofaniem zgody.
9. Ma Pan(-i) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie przy ul. Stawki 2, gdy uzna Pan(-i), że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana(-i) narusza przepisy RODO.
10. Podanie przez Pana(-ą) danych osobowych jest dobrowolne; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność wzięcia udziału w procesie rekrutacji.