Starszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji Zagranicznych

Numer referencyjny: SRZ-KAT/HR

lokalizacja

śląskie / Katowice

kategoria

HR miękki, Talent Acquisition Manager (Recruitment Manager)

W Arche cenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem, w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Lubimy siebie i swoją pracę, działamy nieszablonowo, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju.

Dołącz do nas, poznaj nas i daj się poznać :) Dbamy o to, aby każdy znalazł u nas swoje miejsce i czuł się dobrze.

Już od 15 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu W tym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje ponad 120 osób i w dalszym ciągu nam mało Konsultanci Arche prowadzą rekrutację dla największych firm z całej Polski i potrzebują wsparcia.

• budowanie i zarządzanie relacjami z klientami - współpraca z klientami w celu realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami w celu rozwoju świadomości marki Arche na rynkach zagranicznych,
• analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,
• pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez analizę bazy danych (nasz system CRM), monitorowanie rynku, publikację ogłoszeń oraz direct search w celu identyfikacji najlepszych talentów,
• weryfikacja kandydatów - przeprowadzanie wywiadów w celu oceny kompetencji kandydatów: screening telefoniczny oraz pogłębione wywiady wideo lub bezpośrednie,
• prezentacja kandydatów - przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji najlepiej dopasowanych kandydatów zgodnie z wewnętrznymi standardami agencji i potrzebami klienta,
• komunikacja z uczestnikami procesu - utrzymywanie ciągłego kontaktu z klientami oraz kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
• administracja danych i raportowanie - wprowadzanie danych dotyczących projektów i kandydatów do systemu CRM, regularne raportowanie postępów na potrzeby wewnętrzne oraz dla klienta,
• udział w projektach wewnętrznych,
• monitoring trendów rynkowych i rozwój sieci kontaktów branżowych.

• Doświadczenia minimum 3 letniego w obszarze rekrutacji na rynki zagraniczne.
• Doświadczenia w kontaktach z klientami.
• Język angielski: poziom B2/C1 (pozwalający na swobodne prowadzenie procesu zarówno z kandydatem, jak i z Klientem).
• Nastawienia na cel: każdy konsultant posiada swój docelowy target.
• Dobrej znajomości narzędzi MS Office.
• Otwartości na rozwój, otrzymywania feedbacków oraz ich dawania.
• Samodzielności i proaktywności w zadaniach.
• Wykształcenia wyższego.

• Udział w rozwoju ARCHE na rynkach zagranicznych przy współpracy z działem Business Development Management.
• Stabilną formę zatrudnienia - standardem jest umowa o pracę, jeśli preferujesz inną formę współpracy (np. B2B) też jesteśmy na to otwarci.
• Przejrzysty system wynagrodzenia - system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
• Elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8:00 a 11:00,
• Model hybrydowy- pracujemy w systemie 50/50 - w wybrane dni pojawiamy się w naszym biurze w Katowicach, a w pozostałe pracujemy zdalnie.
• Możliwości rozwoju kariery - ścieżki rozwoju zawodowego na stanowiskach takich jak Team Lider czy Recruitment Business Partner. Jest to realna opcja dla osób chcących z nami rozwijać rekrutacje zagraniczne.
• Pakiet benefitów - klasyka gatunku: Karta Multisport oraz prywatna opieka medyczna, ale także dofinansowanie do nauki języka angielskiego lub niemieckiego oraz do posiłków i jeszcze więcej.
• Program wdrożeniowy i wsparcie - kompleksowy program wdrożeniowy oraz ciągłe wsparcie w rozwoju zawodowym.
• Dużą samodzielność - możliwość samodzielnego działania i podejmowania decyzji.
• Współpracę opartą na życzliwości i zaufaniu w oparciu o wartości firmy, które sprzyjają rozwojowi i relacyjności.

Pozdrawiamy serdecznie,

ARCHEteam :)