Software Development Team Lead

Twój zakres obowiązków:

• skuteczne zarządzanie międzynarodowym zespołem pracowników - organizacja pracy, planowanie zadań, ocena wyników pracy zespołu, wyznaczanie celów, delegowanie zadań, zarządzanie potencjałem i potrzebami zespołu,
• nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania oraz wdrażanie i utrzymywanie wysokich standardów jakości oprogramowania zgodnych z najlepszymi praktykami rynkowymi,
• opracowywanie i realizacja planów projektowych w zgodzie z wyznaczonymi celami biznesowymi,
• zarządzanie pracą zespołu developerskiego – planowanie sprintów, priorytetyzacja zadań, monitorowanie postępów,
• odbiór efektów prac zespołu – weryfikacja zgodności z wymaganiami i standardami jakości,
• koordynacja komunikacji między zespołem, a interesariuszami w ERGO Hestii,
• prowadzenie spotkań zespołowych (daily, planning, review, retrospektywy)
• współpraca z zespołem (w tym między innymi PO, Scrum Masterem) w ramach metodyki Agile w celu zapewnienia efektywnej i terminowej realizacji projektów,
• identyfikacja i rozwiązywanie problemów oraz konfliktów wewnątrz zespołu,
• odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości prac w zespole oraz w realizowanych projektach,
• monitorowanie ryzyk i eskalowanie potencjalnych problemów,
• wdrażanie i utrzymywanie wysokich standardów jakości oprogramowania zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi,
• budowanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych celów

Nasze wymagania

• 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w tym w zarządzaniu zespołami i projektami IT,
• umiejętność zarządzania backlogiem, priorytetyzacji i planowania prac,
• umiejętność prowadzenia spotkań i efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi,
• doświadczenie w pracy w metodyce Agile,
• dobra znajomość praktyk code review, CI/CD i kontroli jakości,
• bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• biegła znajomość języka polskiego i znajomość języka angielskiego na poziomie B2 – swobodna komunikacja biznesowa i techniczn

Mile widziane:

• background techniczny - rozumienie pracy projektowej i pracy developerów w obszarze developmentu,
• ogólna wiedza z zakresu architektury systemów IT,
• doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi/międzynarodowymi

To oferujemy:

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w projektach w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.
• 00), dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego, regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz oraz pełne wsparcie szkoleniowe z zakresu Team Leadingu. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności