Architekt Systemu

Dołącz do naszej misji i stań się architektem technologicznej przyszłości firmy

Masz w sobie pasję do tworzenia i odwagę do przejmowania inicjatywy? Chcesz zostawić po sobie trwały ślad i budować coś więcej niż tylko linijki kodu?

Szukamy osoby, która stanie na czele rewolucji technologicznej w naszej firmie. Twoim zadaniem będzie przejęcie i rozwój serca naszej organizacji – autorskiego systemu rezerwacyjnego. To nie jest zwykła praca. To wyjątkowa szansa, aby zbudować od podstaw wewnętrzny zespół deweloperski i stać się kluczową postacią w kształtowaniu przyszłości naszych produktów.

Twoje wyzwania:

• Przejmij stery: Zostaniesz kluczową osobą w procesie przejmowania wiedzy od zewnętrznego software house'u. To Ty zdecydujesz, jak będzie wyglądać nasza architektura i procesy w przyszłości.
• Buduj od zera: Będziesz miał/a realny wpływ na stworzenie i rozwój wewnętrznego zespołu deweloperskiego, stając się jego technicznym liderem i mentorem.
• Twórz i rozwijaj: Twoje pomysły i umiejętności przełożą się bezpośrednio na rozwój aplikacji opartej na mikroserwisach, która jest kręgosłupem naszej działalności. Będziesz projektować i wdrażać nowe funkcjonalności, które realnie wpłyną na sukces biznesu.
• Bądź wszechstronny/a: Czeka Cię praca w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz mógł/mogła wykorzystać swoje umiejętności z zakresu back-endu, front-endu, administracji serwerami i DevOps.

Co pomoże Ci odnieść sukces?

• Płynność w świecie kodu: Praktyczna znajomość języka Python i doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisów pozwolą Ci swobodnie poruszać się po naszym systemie.
• Zaradność i samodzielność: Cenimy proaktywne podejście i umiejętność samodzielnego diagnozowania oraz rozwiązywania problemów. Jesteś osobą, która "dowozi" tematy do końca.
• Otwartość na współpracę: Doskonałe umiejętności komunikacyjne będą kluczowe w codziennej pracy z naszymi partnerami oraz wewnętrznymi działami firmy.
• Doświadczenie w chmurze: Znajomość przynajmniej jednej z chmur publicznych oraz podstawowa administracja serwerami to fundamenty, na których będziemy budować.
• Zrozumienie procesów: Znajomość narzędzi i procesów CI/CD (szczególnie Gitlab CI) będzie Twoim dużym atutem.

Co oferujemy?

Oferujemy nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie i standardowe benefity. Dajemy Ci przede wszystkim unikalną szansę na realny wpływ, rozwój i zbudowanie czegoś od podstaw. Będziesz częścią firmy w kluczowym momencie jej rozwoju, a Twoje decyzje będą miały strategiczne znaczenie.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dziennik Urzędowy UE L 119 - dalej: RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Holiday Park & Resort spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa – siedziba: Śrem, ul. Fryderyka Chopina 1J (dalej: Holiday Park & Resort), z którym można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej lub e-mailem na adres: [email protected].
2. Informujemy o wyznaczeniu Inspektora Ochrony Danych. Aby skontaktować się z nim, należy wysłać wiadomość pod adres e-mail: [email protected] .
3. Klikając przycisk "Wyślij", "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Holiday Park & Resort Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
4. Holiday Park & Resort może przetwarzać dane w następujących celach i podstawach prawnych:

• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych, innych niż wynikających z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,
• na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia, w tym w szczególności zawartych w dokumentach medycznych, udostępnionych przez Panią/Pana Holiday Park & Resort.

1. 
   
2. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Holiday Park & Resort, w tym profilowaniu.
3. Ma Pani/Pan prawo:

• dostępu do dotyczących Pani/Pana danych oraz otrzymania ich kopii,
• sprostowania (poprawiania) danych,
• usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),
• do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),
• wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Holiday Park & Resort w tym profilowania,
• przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),
• wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: pisemnie na adres podany powyżej, e-mailem na adres [email protected], względnie osobiście w siedzibie Holiday Park & Resort.

1. 
   
2. Holiday Park & Resort przechowywał będzie Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych.
3. Holiday Park & Resort może ujawnić Pani/Pana dane osobowe:

• podmiotom świadczącym usługi na rzecz Holiday Park & Resort lub/i wspierającym Holiday Park & Resort w prowadzonej działalności, w szczególności takim jak: obsługa kadrowa, firmy informatyczne, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym, podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską,
• organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na Holiday Park & Resort obowiązków.

1. 
   
2. Holiday Park & Resort deklaruje, że nie przekazuje i nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
3. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.