IT Project Manager/ka

Poznań // Hybrydowo (3 dni w tygodniu z biura przy ul. Grunwaldzkiej 43)

PLN BRUTTO UOP

Twoim żywiołem są projekty, a dbałość o każdy szczegóły i dotrzymywanie terminów nie są Ci obce? W Jakdojade możesz sprawdzić się w roli IT Project Managera/ki. Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za prowadzenie projektów wdrożeniowych i zadba, aby działania, które projektujemy przebiegały bez większych turbulencji.

Jak wygląda zakres obowiązków?

ok.70% to zarządzanie projektami, czyli:

• prowadzenie projektów wdrożeniowych – od startu, przez ustalenia, po wdrożenie w nowych miastach,
• zarządzanie ryzykiem, zmianami i harmonogramem projektów,
• współpraca z zespołami zaangażowanymi w realizację projektów,
• współpraca z działem prawnym przy umowach,
• raportowanie postępu prac na projektach do CEO.

ok.30% to kontakt z klientem instytucjonalnym, B2B, jednostkami administracyjnymi, czyli:

• nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych;
• bieżąca współpraca z partnerami instytucjonalnymi (miasta), przewoźnikami, firmami transportowymi,
• umawianie spotkań (często także z udziałem zespołów Jakdojade),
• dbanie o "dopinanie" szczegółów w projektach,
• wspieranie procesu wdrożeniowego i edukowanie klientów o naszych rozwiązaniach.

CO ZAPEWNIAMY:

• pracę w wymiarze pełnego etatu z biura w Poznaniu przy ul. Grunwaldzkiej 43 (minimum 3 dni w biurze)
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• zaplanowany onboarding i wdrożenie w obowiązki
• konkretne projekty i zadania już od pierwszego dnia
  możliwość współpracy "od zaraz", ale możemy też chwilę poczekać- kartę Multisport i pakiet Luxmed oraz dostęp do platformy benefitowej
• dofinansowanie do szkoleń i rozwoju
• transparentną ścieżkę kariery i regularny feedback
• cykliczne imprezy integracyjne – od planszówek, przez aktywności sportowe, po celebracje sukcesów
  czasem niespodzianki – bo lubimy pozytywnie zaskakiwać

APLIKUJ DO NAS, JEŚLI:

patrząc na swoje doświadczenie i kompetencje twarde możesz przyznać, że:

• masz na swoim koncie przynajmniej jeden duży projekt zrealizowany "end-to-end" (od zainicjowania współpracy po wdrożenie),
• masz doświadczenie w pracy z klientami B2B, instytucjonalnymi, jednostkami administracyjnymi,
• potrafisz tworzyć harmonogramy, uporządkowane listy wymagań,
• analizujesz swobodnie podstawowe zapisy umów i dokumentacji biznesowej,
• znasz podstawy metodyk zarządzania projektami (np. PMI, Agile, Scrum, Kanban),
• jesteś gotowy/a na pracę z biura minimum 3 dni w tygodniu.

i Twoje kompetencje miękkie świadczą, że:

• jesteś asertywny/a i potrafisz merytorycznie argumentować, jednocześnie masz w sobie otwartość na zmianę zdania, gdy zetkniesz się z przekonującymi argumentami,
• dobrze organizujesz swoją pracę i pilnujesz terminów,
• komunikujesz się jasno i konkretnie,
• działasz dynamicznie, proaktywnie, chętnie inicjujesz działania,
• umiesz pracować na kilku projektach jednocześnie (to czasem wiąże się pracą pod presją czasu),
• dążysz do rozwiązań na drodze współpracy, a nie konfliktów.

WOW, jeśli masz:

• doświadczenie w firmach produktowych lub IT

W pracy cenimy sobie otwartość, zaangażowanie i pozytywne nastawienie. Jeśli podzielasz nasze wartości, koniecznie do nas zaaplikuj – wypełnij formularz aplikacyjny i daj się bliżej poznać.

Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:

• Selekcja CV, naprawdę zwracamy uwagę na dopasowanie do naszych bieżących potrzeb i szukamy potwierdzenia tego w CV oraz dodatkowych pytaniach w formularzu.

• I rozmowa, z People and Culture Managerką – Ulą lub z People and Culture Specjalistką – Magdą (z wybranymi kandydatami), ok.60 minut, online – rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i prowadzeniu projektów, poznajemy Twoją organizację pracy i badamy dopasowanie kulturowe.

• Zadanie rekrutacyjne przesyłamy, gdy pierwsza rozmowa jest obiecująca. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania, by poznać Twoje flow, sposób myślenia i działania.

• II rozmowa, z Team Managerem, Bartkiem, i Magdą lub Ulą z zespołu People and Culture, w naszym biurze przy ulicy Grunwaldzkiej 43 w Poznaniu. Zapraszamy osoby, które najlepiej poradziły sobie z zadaniem. Jest to dla nas okazja do poznania się i dyskusji na temat wyzwań, potencjalnych zadań.

• Oferta, czyli powitanie w naszym zespole
  
  P.S. W całym procesie udzielamy też informacji zwrotnej osobom, z którymi nie kontynuujemy dalszych etapów rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Prosimy o zawarcie w swojej aplikacji aktualnej klauzuli RODO. Przykładowy wzór klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Administratorem Twoich danych osobowych przesłanych w związku z uczestnictwem w procesie rekrutacji jest City-nav Sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 43/4, Poznań. Aplikowanie oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji oraz jeżeli wyrazisz na to zgodę dla celów przyszłych rekrutacji.

Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo wglądu do danych, ich poprawienia lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji.