Adiunktka/ Adiunkt w grupie badawczej

Adiunktka/ Adiunkt w grupie badawczej - funkcja w projekcie Junior Researcher (f/m)

Miejsce pracy: Gdańsk

W związku z realizacją projektu badawczego finansowanego przez Fundusz Polskiej Nauki w ramach programu Wirtualny Instytut Badawczy nr UoF/03-WIB-3/ pt.: "Spersonalizowana diagnostyka śródbłonka naczyniowego w terapii onkologicznej; w kierunku nowoczesnej waskulo-onkologii" [akronim: ADEVASCO]

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• planowanie lub nadzorowanie oraz wykonywanie eksperymentów badawczych służących analizie śródbłonkowej toksyczności leków przeciwnowotworowych,
• opracowanie lub adaptacja metod przygotowania materiału i procedur analitycznych służących celowanym analizom metabolomicznym.
• prowadzenie analiz materiału biologicznego dostarczonego z innych ośrodków konsorcjum z zastosowaniem opracowanych metod,
• interpretacja uzyskiwanych wyników,
• przygotowanie raportów badawczych, sprawozdań okresowych i manuskryptów publikacji naukowych.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego (medycyna, farmacja, analityka medyczna lub pokrewne),
• doświadczenia w przedklinicznych badaniach in vivo, w pracy z materiałem biologicznym oraz prowadzeniu analiz HPLC i LC/MS,
• znajomości metod statystycznych służących analizie wyników badań biochemicznych,
• umiejętności pracy w zespole i terminowego wywiązywania się z powierzonych obowiązków,
• znajomości języka angielskiego.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę w wymiarze 0,4 etatu przez okres 48 miesięcy (2 wakaty),
• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce,
• możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
• pracę w jedynej uczelni medycznej posiadającej status uczelni badawczej,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych,
• pracę przy realizacji prestiżowego projektu badawczego pt. "Spersonalizowana diagnostyka śródbłonka naczyniowego w terapii onkologicznej; w kierunku nowoczesnej waskulo-onkologii" – ADEVASCO.

Zgodnie z Umową o finansowanie Zespołu Badawczego ADEVASCO Członek Zespołu Badawczego jest zobowiązany do:

• zachowania poufności co do informacji powziętych w ramach prowadzenia Zadania Badawczego, w szczególności Własności Intelektualnej;
• zakazu prowadzenia jakiejkolwiek aktywności zawodowej ponad całkowity miesięczny limit 276 (dwustu siedemdziesięciu sześciu) godzin zegarowych dla wszelkich aktywności zawodowych oraz oświadczenia co do spełnienia tego warunku na każde żądanie Podmiotu Zarządzającego;
• zakazu prowadzenia jakiejkolwiek działalności konkurencyjnej dotyczącej w sposób pośredni lub bezpośredni Zadania Badawczego, w ramach której dochodzi lub może dojść do ujawnienia lub wykorzystania Własności Intelektualnej lub działalności, która (lub której wynik) utrudnia lub uniemożliwia (lub rozsądnie oceniając utrudniałby lub uniemożliwiałby) zapewnienie skutecznej ochrony lub Komercjalizacji Własności Intelektualnej. Za działalność konkurencyjną prowadzoną pośrednio uznaje się w szczególności: prowadzenie działalności przez podmiot, w którym Członek Zespołu Badawczego jest wspólnikiem, udziałowcem, akcjonariuszem, członkiem zarządu lub członkiem innych organów zarządzających, doradczych lub kontrolnych/nadzorczych, jak również przez podmiot, którym Członek Zespołu Badawczego faktycznie zarządza, pomimo nieposiadania statusu wspólnika, udziałowca, akcjonariusza, członka zarządu lub członka innego organu zarządzającego, doradczego lub kontrolnego/nadzorczego;
• przeniesienia Własności Intelektualnej w najszerszym możliwym przepisami prawa zakresie na Gdański Uniwersytet Medyczny, w taki sposób, aby ostatecznie Lider Projektu mógł przenieść Własność Intelektualną na Skarb Państwa – ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki;
• współpracy przy ubieganiu się o udzielenie ochrony Własności Intelektualnej lub Komercjalizacji Własności Intelektualnej, niewykonywania autorskich praw osobistych i upoważnienia do ich wykonywania każdorazowego właściciela autorskich praw majątkowych do Własności Intelektualnej, w tym w szczególności Skarbu Państwa – ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki;
• przestrzegania Umowy, wszelkiej dokumentacji WIB i zasad w niej zawartych, w szczególności do wykonywania zobowiązań nałożonych na Członków Zespołu taką dokumentacją;
• podpisania i złożenia Podmiotowi Zarządzającemu Oświadczenia Członka Zespołu Badawczego, według załączonego wzoru.

Szczegółowe informacje znajdują się w dokumentacji konkursowej III Konkursu WIB, w szczególności wzorze Umowy oraz Regulaminie zarządzania i komercjalizacji Własności Intelektualnej.

ZASADY APLIKOWANIA:

• Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) za pomocą przycisku APLIKUJ.
• Termin nadsyłania aplikacji to r.
• Zostaną wybrane i zatrudnione 2 osoby spełniające wymagania stanowiska
• Aplikacje nadesłane w okresie pomiędzy terminem nadsyłania aplikacji, a końcem publikacji ogłoszenia, mogą zostać zakwalifikowane do procesu rekrutacji.
• Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Obowiązek informacyjny wobec osób ubiegających się o zatrudnienie

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdański Uniwersytet Medyczny z siedzibą w Gdańsku przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3a.

2. Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu lub adresem e-mail:

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji.

4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Kodeks Pracy, art. 221 § 1.

5. Podanie przez Panią/ Pana ww. danych osobowych jest konieczne i jest wymogiem ustawowym.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.

7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.

8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.

9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:

a) prawo dostępu do treści swoich danych,

b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,

c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,

d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,

e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,

f) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli przetwarzanie

Obowiązek informacyjny wobec osób ubiegających się o zatrudnienie

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdański Uniwersytet Medyczny z siedzibą w Gdańsku przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3a.

2. Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu lub adresem e-mail:

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji.

4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Kodeks Pracy, art. 221 § 1.

5. Podanie przez Panią/ Pana ww. danych osobowych jest konieczne i jest wymogiem ustawowym.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.

7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy.

8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.

9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:

a) prawo dostępu do treści swoich danych,

b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,

c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,

d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,

e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,

f) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.

Information obligation to applicants for employment

In accordance with the General Data Protection Regulation of April 27, 2016, hereinafter referred to as RODO, we inform you that:

1. the controller of your personal data is the Medical University of Gdańsk, based in Gdańsk, M. Skłodowskiej-Curie 3a Street.

2. the Data Controller has appointed a Data Protection Officer, who can be contacted at or e-mail address:

3. Your personal data will be processed for the purpose of recruitment.

4. The legal basis for processing your personal data is the Labor Code, Article 221 § 1.

5. Provision of the above personal data by you is necessary and is a statutory requirement.

6. Your personal data will be processed on behalf of the data controller by authorized employees only for the purposes referred to in paragraph 3.

7. Your personal data will be stored for a period of 36 months.

8. Your personal data will not be shared with external entities except as provided by law.

9. Under the terms of the RODO regulations, you have:

a) the right to access the content of your data,

b) the right to rectify them when they are inconsistent with the actual state,

c) the right to erasure, restriction of processing, as well as data portability - in cases provided by law,

d) the right to object to data processing,

e) the right to lodge a complaint to the supervisory authority - the President of the Office for Personal Data Protection, if you consider that the processing of your personal data violates the provisions on personal data protection,

f) the right to withdraw consent at any time without affecting the legality of the processing carried out on the basis of consent before its withdrawal, if the processing is based on consent.