Senior Software Engineer

 
Mamy nie jedną, a dwie misje

 
Pierwsza
 z nich to dołączenie do zespołu, który rozwija jedno z ciekawszych rozwiązań na rynku – naszą platformę OTC (over-the-counter), dzięki której użytkownicy mogą łatwo i bezpiecznie kupować kryptowaluty za gotówkę. 
Senior Software Engineer
 będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie produktu, który łączy świat cyfrowych finansów z fizycznymi punktami sprzedaży.

 
Drugą
 misją jest tworzenie produktów z obszaru 
Exchange
, które umożliwiają użytkownikom na całym świecie bezpieczne i intuicyjne korzystanie z potencjału kryptowalut. W tej roli będziesz rozwijać nowoczesne rozwiązania technologiczne, odpowiadając za ich jakość, stabilność i ciągły rozwój. Dołączysz do zespołu IT, który realnie wpływa na kształt naszych produktów i kierunek ich ewolucji w świecie cyfrowych finansów.

Którą opcję wybierasz?

O Tobie:

Masz co najmniej 7 lat doświadczenia w 
Javie lub Kotlinie
 i dobrze wiesz, jak wygląda wdrażanie oraz utrzymanie kodu w środowisku produkcyjnym.
Lubisz projektować przemyślane rozwiązania, wdrażać nowe funkcje i dbać o ich jakość – od pierwszej linijki kodu po release.
 Jeśli mentoring i dzielenie się wiedzą to dla Ciebie coś naturalnego, a dodatkowo interesujesz się 
światem kryptowalut
– to świetnie się składa. 
Czekamy właśnie na Ciebie

Lokalizacja:
 Gdańsk.

Widełki:
 do zł netto + VAT.

Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, że:

1. lubisz robić to, co robisz,
2. jesteś programistą/ką z co najmniej 
   7-letnim doświadczeniem w Javie lub Kotlinie
    i wiesz, jak tworzyć rozwiązania, które realnie działają – stabilnie i wydajnie
3. projektowanie systemów, wdrażanie funkcjonalności i utrzymywanie ich w środowisku produkcyjnym to dla Ciebie chleb powszedni,
4. Google Cloud Platform i Kubernetes
    na projekcie nie są ci obce,
5. znasz 
   PostgreSQL lub MongoDB
    oraz wiesz jak tworzyć
   IaC przy użyciu Terraform,
6. lubisz dzielić się wiedzą, a 
   mentoring
   to dla Ciebie naturalny sposób na działanie w zespole
7. w dobie 
   pracy zdalnej potrafisz zarówno zarządzić czasem
    w samodzielnym działaniu, jak i we 
   współpracy w teamie
   i wiesz, jak istotna jest 
   odpowiednia komunikacja
   ,
8. znasz, lubisz 
   język polski
   i szanujesz jego zasady,
9. płynnie posługujesz się 
   językiem angielskim
   , na poziomie minimum B2.

Dodatkowo:

1. wspierasz młodszych członków zespołu jako mentor/ka,
2. posiadasz wiedzę domenową z zakresu kryptowalut i blockchaina,
3. masz doświadczenie z Redisem, Reactem lub React Native,
4. Unix/Linux nie są Ci obce.

Zakres obowiązków:

Projekt, przy którym będziesz pracować, to nie tylko zestaw narzędzi płatniczych, ale również zespół ludzi, którzy wierzą w rozwój świata finansów i technologiczną innowację. Do Twoich zadań należeć będzie rozwój technologiczny produktów projektu Kanga.

Twoja codzienność, to:

1. daily, planning, refinement, code review
    – czyli wszystko to, co już znasz,
2. ścisła 
   współpraca z zespołami produktowymi i biznesowymi
3. analiza, projektowanie i implementacja
    nowych rozwiązań backendowych,
4. dzielenie się wiedzą oraz dbanie o pozytywną i skuteczną komunikacje,
5. dbanie o jakość kodu i utrzymanie systemów w produkcji,
6. projektowanie i rozwijanie infrastruktury w chmurze
7. udział w budowaniu kultury działu IT.

Stack technologiczny:

1. Java, Kotlin, , Spring, Webflux, PostgreSQL, MongoDB, Redis
2. Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, Terraform
3. oraz React, React Native, Docker, GitLab

Dla Ciebie:

1. Pierwsze trzy miesiące
   poświęcisz na 
   wzajemne poznanie się z zespołem
    podczas okresu próbnego - umocnij 
   wiedzę o rynku kryptowalut
   , wesprzyj zespół w tym, co potrafisz, 
   określ, co realnie możesz wypracować
    i zobacz czy Ci się podoba
2. Jeżeli obie strony będą zadowolone ze współpracy i okaże się, że czujesz się w projekcie jak Kangur w Australii, ustalimy dalsze warunki współpracy.
3. Na start
   proponujemy zatrudnienie przy umowie 
   B2B: 18 000
    
   netto
   na fakturze (w zależności od doświadczenia i wiedzy domenowej), 
   a po okresie próbnym
   zdecydujemy o warunkach dalszej współpracy na podstawie wspólnej analizy zadań, kierunku rozwoju i pozyskanych umiejętności
   . Sky is the limit

*Jeżeli uważasz, że masz większe doświadczenie i zaplecze do współpracy niż to opisane tutaj, odezwij się i opowiedz nam o sobie i swoich pomysłach na to stanowisko

1. W biurze czeka na Ciebie sprzęt,
   a po okresie próbnym otrzymasz Macbooka. Po okresie próbnym możesz spodziewać się wybranej formy współpracy oraz całego pakietu benefitów, o którym opowiemy przy spotkaniu.
2. Organizacja stojąca za projektem nie jest korporacją, ale nie jest też start-upem,
    istotne są zarówno procesy, jak i wyjątki od reguł. Rozpoczynając pracę z zespołem, decydujesz się na hybrydę płaskiej struktury firmy z indywidualnymi procesami wewnątrz różnych działów.
3. Otrzymasz odpowiednie narzędzia i poznasz świetny zespó
   ł, zatem 
   aplikuj
   , liczymy na Ciebie

*Zanim to zrobisz, sprawdź projekt Kanga w Social Mediach.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Wstępna rozmowa z działem HR - poznamy się bliżej i obustronnie zweryfikujemy czy jest match :)

Spotkanie z Managerem zespołu i People Manager - jest to doskonały moment do poznania bliżej naszego zespołu, projektu i zadań.

Zadanie rekrutacyjne, w którym pokażesz nam swoje podejście do pracy.

Feedback. Niezależnie od naszej decyzji, dzielimy się informacją zwrotną i przemyśleniami na temat procesu rekrutacyjnego. Wierzymy, że transparentna komunikacja jest kluczem do wzajemnego zrozumienia.