Kierownik_czka Działu Zakupów

Polskie Pracownie Optyczne
to innowacyjna, dynamicznie rozwijająca się sieć salonów optycznych w całej Polsce. Nasz zespół składa się z ekspertów i pasjonatów branży optycznej, nastawionych na ciągły rozwój oraz doskonalenie swoich umiejętności. Szkolimy, dbamy o jakość obsługi, posiadamy nowoczesny sprzęt do badania wzroku i najlepsze produkty na rynku, aby w pełni odpowiedzieć na wszystkie potrzeby naszych Klientów. Nasza sieć składa się aktualnie z 55 salonów zlokalizowanych w całej Polsce.

Plany rozwojowe mamy jednak ambitne, a "dynamiczny rozwój" to nie tylko slogan z ogłoszenia - wkrótce dołączą do nas kolejne salony, szukamy więc osoby, która jest gotowa wesprzeć rozwój firmy i dołączy do nas jako
Kierownik_czka Działu Zakupów.
Jest to kluczowe stanowisko dlatego szukamy osoby zaangażowanej, ambitnej, lubiącej pracować i takiej dla której osiąganie celów jest źródłem satysfakcji, motywacji do dalszej pracy i stawiania sobie jeszcze ambitniejszych celów.

Zapoznaj się z poniższymi informacjami i sprawdź, czy może to być coś dla Ciebie.

Kierownik_czka Działu Zakupów
2.
Negocjacje i budowanie relacji
3.
Zarządzanie zespołem
4.
Analiza danych i raportowanie
5.
Współpraca międzydziałowa i rozwój procesów
6.
Wsparcie strategiczne i doradcze

• Zarządzanie procesem zakupowym
• Odpowiedzialność za całość procesu zakupowego w firmie – od analizy potrzeb, przez wybór i ocenę dostawców, po negocjowanie warunków handlowych i podpisywanie kontraktów.
• Monitorowanie rynku i poszukiwanie nowych dostawców oraz alternatywnych źródeł zaopatrzenia.
• Ciągła optymalizacja kosztów i warunków współpracy w oparciu o dane i KPI.
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami, poszukiwanie najlepszych rozwiązań pod względem ceny, jakości i terminowości.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
• Gotowość do stawiania ambitnych warunków i dążenia do uzyskania maksymalnych korzyści dla firmy.
• Kierowanie małym zespołem (2 pracowników na poziomie entry level) – organizacja pracy, delegowanie zadań, wsparcie merytoryczne i rozwój kompetencji pracowników.
• Wdrażanie nowych osób, tworzenie procedur i instrukcji operacyjnych.
• Gotowość do aktywnego działania ("hands on"), a nie wyłącznie zarządzania.
• Analiza danych zakupowych i finansowych w celu optymalizacji procesów.
• Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu na podstawie KPI.
• Udział w projektach migracji systemów ERP, wdrażaniu nowych narzędzi IT oraz automatyzacji procesów.
• Koordynacja działań zakupowych z działami operacyjnymi, finansowymi i logistycznymi.
• Wdrażanie najlepszych praktyk w obszarze zakupów, tworzenie i aktualizacja procedur.
• Współpraca przy projektach rozwojowych firmy, w tym w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
• Współtworzenie strategii zakupowej firmy, dostosowanej do potrzeb rozwijającej się organizacji.
• Doradztwo dla zarządu w zakresie wyboru partnerów biznesowych, negocjacji warunków i możliwości oszczędnościowych.

Kluczowe Wymagania i Umiejętności

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, zarządzanie, logistyka).
• Min. 5 lat doświadczenia w zakupach, zarządzaniu łańcuchem dostaw lub sprzedaży.
• Dodatkowe atuty: certyfikaty z negocjacji, zakupów, zarządzania projektami, znajomość metodologii projektowej.
• Bardzo dobra znajomość procesów zakupowych (wybór i ocena dostawców, negocjacje kontraktów).
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP, MS Office, TEAMS; mile widziane: Power BI, projekty migracyjne, ISO.
• Znajomość gospodarki magazynowej i podstaw finansów.
• Prawo jazdy kat. B, dobra znajomość j. angielskiego mile widziana.
• Efektywne zarządzanie zespołem, organizacja pracy i wdrażanie nowych pracowników.
• Umiejętność negocjacji, budowania relacji z dostawcami i optymalizacji warunków handlowych.
• Myślenie strategiczne, analiza danych, praca z KPI, orientacja na wyniki.
• Komunikatywność, asertywność, nastawienie na usprawnienia procesów.

Oferujemy

• Forma współpracy: preferowana współpraca B2B (opcjonalnie UoP)
• Wynagrodzenie bazowe: – netto (B2B) lub – UoP)
• Premia kwartalna do 25% wynagrodzenia bazowego
• Możliwość pracy hybrydowej - 100% zdalna nie jest możliwa
• Opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny,
• Karta sportowa,
• Program poleceń wewnętrznych,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Atrakcyjne zniżki na produkty firmy dla Ciebie i rodziny,
• Zespół z pasją, na który zawsze możesz liczyć,
• Pracę w firmie kreującej nowe trendy na rynku - ambitny i bardzo rozwojowy projekt.

Czujesz, że to może być miejsce dla Ciebie?

APLIKUJ

Zapraszamy do zespołu PPO :)