Magazynier / Pracownik magazynu (K/M)

Magazynier / Pracownik magazynu (K/M)

Miejsce pracy: Opole

Firma Schiedel, która działa w ramach grupy spółek Standard Industries, to europejski lider w dziedzinie systemów kominowych, spalinowych i wentylacyjnych. Zatrudniając ponad 1 400 pracowników w 18 krajach tworzymy komfort i jakość życia dzięki innowacyjnym produktom i technologiom przyjaznym dla środowiska. Standard Industries to globalna firma przemysłowa zatrudniająca ponad pracowników w 80 krajach. Poza firmą Schiedel należą do niej organizacje zaliczające się do wiodących gałęzi przemysłu: GAF, BMI, Siplast i SGI.

Twoje zadania na tym stanowisku:

• Realizacja załadunku i rozładunku towarów
• Zapewnienie prawidłowego przepływu materiałów na magazynie
• Przygotowywanie towarów do wysyłek
• Uczestnictwo w inwentaryzacji zapasów
• Transport wewnętrzny
• Dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy
• Kontrola ilościowa przyjmowanego materiału i wydawanych produktów
• Udział w działaniach usprawniających pracę
• Współpraca z innymi działami firmy

Szukamy osoby, która:

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe
• Zaangażowanie i otwartość na podnoszenie kwalifikacji
• Orientacja na rozwiązywanie problemów
• Umiejętność współpracy zespołowej
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na systemie magazynowym i wysyłkowym

Naszym pracownikom oferujemy:

• Szkolenia, w tym możliwość zdobycia uprawnień UDT
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji
• Bogaty pakiet benefitów bonus na urodziny, nagrody, wczasy pod gruszą, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kafeterię MyBenefit)
• Program Poleceń Pracowniczych
• Możliwość rozwoju zawodowego w gronie profesjonalistów
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Pracę w renomowanej, nowoczesnej i międzynarodowej firmie
• Udział w rozwoju naszej organizacji

Aplikuj

Aplikując na stanowisko:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę Schiedel Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z , str. 1), które zamieściłam/em w dokumencie CV, liście motywacyjnym oraz innych przesłanych dokumentach rekrutacyjnych.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z , str. 1), dalej "Rozporządzenie RODO", informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest "Schiedel" Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Wschodnia 24, Opole, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: , posiadająca numer NIP: oraz numer REGON: , z kapitałem zakładowym w wysokości ,00 złotych, nr telefonu , e-mail: [email protected] (zwana dalej: "Administratorem"), jako pracodawca.
2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane przez Administratora w celach obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Administrator będzie przetwarzał państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Jeśli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia RODO).
Przepisy prawa pracy: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku w sprawie dokumentacji pracowniczej
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są: pracownicy i współpracownicy Administratora, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną, podmioty świadczące usługi doradcze, prawne, konsultacyjne i audytowe, biuro rachunkowe.
6. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie danych wymaganych przez art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
7. Dane osobowe gromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
8. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy od udzielenia zgody.
9. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
10. Przysługują Państwu prawo do żądania od Administratora dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania lub usunięcia, do ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.
11. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia udzielonej zgody dotyczącej przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
12. Z Inspektorem Ochrony Danych Administratora można skontaktować się drogą mailową: [email protected].
13. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

---