Regionalny Menedżer

ERGO Hestia

Miejsce pracy: Poznań

Region: wielkopolskie

• doradztwo biznesowe w zakresie ubezpieczeń majątkowych i na życie dla sieci sprzedaży na podległym terenie,
• realizacja planów sprzedaży na podległym terenie,
• wsparcie szkoleniowe i wdrożeniowe dla agentów do samodzielnej pracy z klientami,
• aktywacja agentów majątkowych do sprzedaży ubezpieczeń życiowych,
• promowanie sprzedaży indywidualnych ubezpieczeń na życie,
• monitorowanie i analiza działań konkurencji w wyznaczonym regionie Polski,
• aktywny udział w budowaniu wizerunku firmy na rynku i rozwoju jej struktur sprzedażowych.

• wykształcenie wyższe,
• praktyczna znajomość rynku ubezpieczeń majątkowych oraz ubezpieczeń na życie,
• doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sprzedażą lub zarządzaniem sprzedażą produktów majątkowych i życiowych,
• gotowość do pracy w terenie – wymagane czynne prawo jazdy kat. B,
• osobowość menedżera, umiejętność motywowania, planowania sprzedaży oraz monitorowania realizacji celów,
• dynamika w działaniu, wysoka orientacja na wynik i konsekwencja w dążeniu do celu,
• umiejętność pracy z wynikami biznesowymi,
• proaktywna postawa i otwartość na zmiany.

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę,
• pracę w systemie zadaniowym,
• innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie wyznaczają trendy na rynku,
• narzędzia umożliwiające realizację celów,
• realny wpływ na swój rozwój oraz ścieżkę kariery,
• najwyższe standardy pracy i profesjonalne wdrożenie w obowiązki,
• miejsce pracy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
• pakiet benefitów.

Aplikuj

• Administrator.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia S.A.

Osoba, której dane dotyczą może skontaktować się z administratorem:

• pisemnie, na adres ul. Hestii 1, Sopot,

• telefonicznie, pod numerem: lub

• Inspektor Ochrony Danych.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Osoba, której dane dotyczą może skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych:

• pisemnie, na adres: ul. Hestii 1, Sopot.
• za pośrednictwem adresu mailowego: [email protected].

• poprzez formularz w sekcji Ochrona Danych Osobowych na stronie pl.

• Cel i podstawy przetwarzania.

Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1. lit. b RODO) natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1. lit. a RODO).

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1. lit. a RODO) administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art.9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art.9 ust.2 lit. A RODO).

• Odbiorcy danych osobowych.

Dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora. Za inne podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora rozumie się w szczególności dostawców usług informatycznych oraz podmioty świadczące usługi archiwizacyjne. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

• Okres przechowywania danych.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez 6 miesięcy od zgłoszenia, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb przyszłych postępowań rekrutacyjnych – dane te będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od zgłoszenia.

• Prawa osób, których dane dotyczą.

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
• prawo do przenoszenia danych,
• w przypadku danych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę – przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, to jest Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych.

• Informacja o wymogu podania danych.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji – bez podania danych nie jest możliwe dokonanie zgłoszenia rekrutacyjnego. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.