Koordynator / Koordynatorka BIM

Ponad 30 lat historii, niemal tysiąc zrealizowanych kontraktów i ponad 1000 pracowników – MIRBUD S.A. działa we wszystkich segmentach budownictwa na terenie całego kraju i poza jego granicami.

Dzisiaj Grupa Kapitałowa MIRBUD to pięć spółek, dzięki którym możemy prowadzić zdywersyfikowaną działalność na wielu obszarach:

• MIRBUD S.A. – budownictwo przemysłowe, budynki użyteczności publicznej, budownictwo komercyjne, budownictwo mieszkaniowe, inżynieria drogowa;
• KOBYLARNIA S.A. – inżynieria drogowa, budowa dróg i mostów;
• JHM DEVELOPMENT S.A. – działalność deweloperska;
• MARYWILSKA 44 Sp. z o.o. – wynajem powierzchni komercyjnych, Centrum Handlowe i Park Handlowy MARYWILSKA 44 w Warszawie, park magazynowo - logistyczny w Ostródzie.
• TRANSKOL Sp. z o.o. - firma budowlana działająca w branży kolejowej.

Koordynator / Koordynatorka BIM

Miejsce pracy: Skierniewice

• współpraca przy opracowaniu Planu Realizacji BIM (BEP) oraz nadzór nad przebiegiem realizacji inwestycji pod kątem zgodności z ustalonymi standardami,
• ocena jakości i zgodności modeli BIM ze standardem przyjętym w Planie Realizacji BIM,
• prowadzenie koordynacji międzybranżowej, w tym: analiza kolizji, zarządzanie zmianami,
• konfiguracja i nadzór nad platformą wymiany danych (CDE),
• wsparcie zespołów realizacyjnych w zakresie wykorzystania narzędzi metodyki BIM,
• kontakt z biurami projektowymi, przedstawicielami Zamawiającego oraz firm podwykonawczych.

• znajomość narzędzi i procesów BIM,
• szeroka wiedza techniczna w zakresie głównych branż projektowych,
• doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu modeli BIM oraz w ich weryfikacji,
• znajomość otwartych standardów BIM (IFC, BCF),
• doświadczenie w zarządzaniu i użytkowaniu platform CDE,
• zdolności do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• doświadczenie w budownictwie kubaturowym oraz pracy po stronie Projektanta lub Wykonawcy.

• stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowę o pracę lub kontrakt,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy.

Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z r.), dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pana(-i) danych osobowych jest Mirbud S.A. z siedzibą w Skierniewicach przy ul. Unii Europejskiej 18, reprezentowana przez członków zarządu wymienionych w KRS.
2. Z Administratorem danych można skontaktować się za pośrednictwem poczty, telefonicznie pod numerem lub za pośrednictwem mail – .
3. Dane osobowe Pana(-i) przetwarzane będą w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę / kontraktu w Mirbud S. A.
4. Podane dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Pana(-i) zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za Pana(-i) zgodą na przetwarzanie.
6. Odbiorcą Pana(-i) danych osobowych mogą być podmioty zewnętrzne uprawnione na mocy prawa oraz podmioty obsługujące nasze systemy teleinformatyczne.
7. Pana(-i) dane osobowe będą przechowywane przez okres postępowania rekrutacyjnego oraz do odwołania przez Pana(-ią) zgody na przetwarzanie danych na potrzeby kolejnych rekrutacji.
8. Posiada Pan(-i) prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, oraz prawo wycofania zgody w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem czynności dokonanych przed wycofaniem zgody.
9. Ma Pan(-i) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie przy ul. Stawki 2, gdy uzna Pan(-i), że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana(-i) narusza przepisy RODO.
10. Podanie przez Pana(-ą) danych osobowych jest dobrowolne; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność wzięcia udziału w procesie rekrutacji.