Kierownik/Kierowniczka ds. Kontrolingu i Analiz Biznesowych

Kierownik/Kierowniczka ds. Kontrolingu i Analiz Biznesowych
Miejsce pracy: Warszawa

Jesteśmy ogólnopolską siecią Laboratoriów Medycznych wchodzącą w skład grupy Medicover działającej w obszarze ochrony zdrowia na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Synevo Sp. z o.o. jest aktywna na rynku polskim od 2005 roku. Kładziemy nacisk na stały rozwój zarówno w obszarze analityki laboratoryjnej, jak również sieci Punktów Pobrań. Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie ogólnej i specjalistycznej diagnostyki laboratoryjnej - od podstawowych badań diagnostycznych, badań genetycznych, immunologicznych, hormonalnych, aż po projekty zaawansowanych badań klinicznych. W centrum naszej uwagi jest troska o zdrowie Pacjenta oraz jakość świadczonych usług na każdym etapie obsługi. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy Kandydatów i Kandydatek.

Jakie wyzwania czekają na tym stanowisku?

Opis stanowiska:

• Budowanie środowiska raportowego pod kątem potrzeb biznesowych;
• Nadzór nad kilkuosobowym zespołem;
• Aktywne poszukiwanie trendów, wzorców, rekomendowanie ich do biznesu (proaktywne);
• Obszar cen: nadzór nad cenami, rekomendacje zmian (także w kontekście marketingu);
• Aktywny udział w procesie cyklicznych przeglądów biznesowych poszczególnych obszarów - lokalnych i grupowych;
• Stała współpraca z przedstawicielami biznesu na wielu poziomach organizacji;
• Przegląd i korekta planu na kolejne 5 lat​;
• Forecast budżetu - model, zbieranie danych, controlling.

Do oczekiwań wobec Kandydatów należą…

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w analityce danych, controllingu, finansach lub na podobnym stanowisku;
  
• Proaktywność - zarówno we współpracy z biznesem jak również poprzez inicjowanie nowych modeli, benchmarków;
• Dobre rozumienie zagadnień finansowych szczególnie związanych z budżetowaniem, kontrolingiem, raportowaniem;
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę.

Co oferujemy osobom, które dołączą do naszego zespołu?

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (pełny etat);
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej lub karty Medicover Sport;
• Zniżki na badania diagnostyczne dla Ciebie i Twojej Rodziny;
• Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Upominek z okazji urodzin;
• Inicjatywy i konkursy dla pracowników, dni tematyczne (np. Dzień Popcornu, Dzień Pizzy, Tłusty Czwartek i wiele innych);
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie;
• Dostęp do platformy umożliwiającej naukę języka angielskiego;
• Dostęp do platformy kafeteryjnej - to Ty wybierasz dla siebie benefity w ramach przyznawanej co miesiąc puli punktów;
• Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu możesz otrzymać nagrodę finansową;
• Pracę w komfortowej i bezpiecznej przestrzeni;
• Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zamieniecka 80/401.​ ​

Aplikuj

Treść klauzuli

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej "RODO"), przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Synevo sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Państwa danych osobowych jest Synevo sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 04-158, ul. Zamieniecka 80 lok. 401. Mogą się Państwo z nami skontaktować w następujący sposób:

• listownie na adres:  Synevo sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 04-158, ul. Zamieniecka 80 lok. 401, z dopiskiem Dział HR,
• telefonicznie:
  
  

1. 
   
2. Inspektor Ochrony Danych

Synevo sp. z o.o. wyznaczyło Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych:

• drogą e-mail: [email protected],
• pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych, ul. Zamieniecka 80/401, Warszawa.
  
  

1. 
   
2. Cele przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania

Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

• prowadzenia rekrutacji na stanowiska wskazane w opublikowanych ogłoszeniach rekrutacyjnych, na podstawie przepisów ustawy Kodeks pracy, aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO jeśli w dokumentach przesłanych przez Państwa przekazano dane niewymagane przepisami prawa np. wizerunek, zainteresowania, będą one przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie;
• związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Państwa zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A RODO.

Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem.

1. 
   
2. Okres przetwarzania danych osobowych

Państwa dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody. Po tym okresie dane są usuwane i nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

1. 
   
2. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Synevo sp. z o.o. nie będzie stosowała wobec Państwa zautomatyzowanego podejmowania decyzji na podstawie profilowania.

1. 
   
2. Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Ponadto Państwa dane mogą być udostępnione kurierom, operatorom pocztowym, podmiotom przetwarzającym dane w Naszym imieniu, tj. podmiotom, którym zlecamy realizację różnego rodzaju usług, np. IT, oraz podmiotom przez Państwa upoważnionym.

1. 
   
2. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługują Państwu następujące prawa wynikające z RODO: prawo dostępu do Państwa danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych jeśli dane przetwarzamy w oparciu o nasz usprawiedliwiony interes, żądania sprostowania Państwa danych osobowych, żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, żądania usunięcia danych osobowych, przenoszenia danych osobowych.

Jeśli Państwa dane przetwarzamy na podstawie zgody, to mają Państwo prawo do jej wycofania w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

W celu skorzystania z powyższych praw, należy skontaktować się z nami w sposób wskazany w punktach 1 i 2 powyżej.

Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – za pośrednictwem strony internetowej lub pod adresem: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, Warszawa.

1. 
   
2. Przekazywanie danych do Państw Trzecich

W celu zapewnienia jak najwyższej jakości naszych usług korzystamy z innych dostawców, np. w zakresie wsparcia IT. W związku z tym Państwa dane osobowe mogą być przekazywane poza teren Unii Europejskiej. Zapewniamy, że w takim przypadku przekazywanie danych odbywać się będzie w oparciu o stosowną umowę pomiędzy Nami a takim podmiotem, zawierającą standardowe klauzule ochrony danych przyjęte przez Komisję Europejską, bądź na podstawie odpowiedniej decyzji Komisji Europejskiej. Możemy również przekazywać Twoje dane osobowe poza teren Unii Europejskiej na podstawie Twojej wyraźnej zgody, po wcześniejszym powiadomieniu Cię o ewentualnym ryzyku, które może wiązać się z przekazywaniem Państwa danych osobowych.

1. 
   
2. Obowiązek podania danych

W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane (np. wizerunek, zainteresowania), nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.

---