dc hr specialist

Opis firmy
Nasz zespół w Centrum Logistycznym w Robakowie k. Poznania nieustannie się rozwija
Dołącz do nas i bądź częścią zmiany
Aktualnie poszukujemy zaangażowanych i pełnych optymizmu kandydatów na stanowisko: DC HR SPECIALIST / TALENT DEVELOPMENT

Opis oferty pracy
Zakres obowiązków:

• Wspieranie menedżerów DC w identyfikacji, ocenie, coachingu i szkoleniu talentów, aby wspierać ogólne potrzeby biznesowe,
• Odpowiedzialność za harmonogram szkoleń DC, informowanie pracowników DC o odpowiednich programach, szkoleniach i możliwościach kariery w celu wspierania ich rozwoju,
• Reagowanie na potrzeby i planowanie działań rozwojowych dla każdej roli poprzez tworzenie, aktualizowanie lub lokalizowanie odpowiednich szkoleń, narzędzi i materiałów,
• Monitorowanie przyszłych potrzeb talentowych dla DC i reagowanie na nie,
• Przyciąganie, wykrywanie i zatrzymywanie najlepszych pracowników oraz osób z wysokim potencjałem,
• Wsparcie w ocenie identyfikowania nowych i istniejących mentorów/trenerów w DC,
• Udzielanie informacji zwrotnej poprzez sugerowanie i wspieranie obszarów rozwoju, aby zapewnić wysoką jakość trenerów,
• Współpraca z specjalistą ds. pozyskiwania talentów oraz odpowiednim menedżerem w celu zapewnienia, że wprowadzenie i onboarding odbywają się zgodnie z standardami i wytycznymi grupy H&M,
• Promowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości H&M,
• Wspieranie lokalnych inicjatyw, zmian; aktywny udział/wspieranie wdrażania programów globalnych H&M,
• Wdrażanie i realizacja strategi logistyki w zakresie Employer Branding (EB),
• Wspieranie procesów rekrutacji i selekcji, w tym lokalnych programów stażowych,
• Wspieranie wszelkich projektów związanych z HR, prowadzenie działań związanych z wartościami, kulturą i I&D promujących kulturę I&D.

Kwalifikacje
Nasze oczekiwania:

• Wysoki poziom wiedzy z zakresu podstawowych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja, EB, EVP), a także operacji DC,
• Znajomość lokalnych wytycznych dotyczących pracy, dokumentacji i polityk (np. RODO) oraz wartości H&M,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1,
• Praktyczna wiedza i umiejętność aktualizacji naszych systemów i platform zarządzania nauką/szkoleniami,
• Umiejętność tworzenia prezentacji, znajomość technik TTT,
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
• Solidne zrozumienie specyficznych wymagań roli w DC w różnych funkcjach i ich współzależności z organizacją krajową/międzynarodową,
• Znajomość strategii Logistyki EB/EVP,
• Znajomość Office 365 oraz wewnętrznych platform raportowania/administracyjnych,
• Umiejętność pracy związanej z programami: Success Factor, Learning Studio, Grow,
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i planowania oraz silna dbałość o szczegóły,
• Silne umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne,
• Holistyczne spojrzenie na szerszą perspektywę z wizjonerskim podejściem,
• Zdolność do zachęcania do współpracy, współtworzenia i rozwoju ludzi poprzez wspieranie innych, jednocześnie promujące różnorodność,
• Kreatywne myślenie, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego wzrostu,
• Inkluzywność i empatia wobec innych,
• Świadomość siebie, rozumienie swojego wpływu na innych i wkładu w całą grupę.

Dodatkowe informacje
Oferujemy:

• Gwarancję stabilnego zatrudnienia - umowa o pracę,
• 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby,
• Posiłek w miejscu pracy za 3,5zł - obiad dwudaniowy,
• Dodatek transportowy - dla osób dojeżdzających z poza tras transportu pracowniczego,
• Bezpłatna prywatna opieka medyczna,
• Dostęp do platformy do nauki języków obcych,
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie,
• Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dodatek świąteczny, bon wakacyjny, bon kulturalno-sportowy),
• Program "Poleć Przyjaciela",
• Opcja skorzystania z oferty pakietu sportowo - rekreacyjnego oraz siłowni przyzakładowej,
• Zewnętrzna strefa rekreacji, w której znajdziesz sprzęt do kalisteniki, boiska do gier zespołowych oraz hamaki do wypoczynku.