Starszy specjalista/ Starsza specjalistka ds. regulacyjnych

Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. regulacyjnych

Lokalizacja i tryb pracy:
Warszawa / Łódź, praca hybrydowa

Zespół:
Biuro Maklerskie

Jesteśmy częścią Biura Maklerskiego posiadającego najszerszą licencję na rynku. W ramach jednostki działamy w czterech głównych obszarach:

1. Obsługa procesów i projekty regulacyjne – tworzymy rozwiązania zgodne z wymogami prawa i nadzoru, wspierając strategiczne inicjatywy banku.
2. Rozliczenia i ewidencja papierów wartościowych – dbamy o prawidłowe rozliczanie transakcji i współpracę z instytucjami rynku kapitałowego.
3. Analiza danych – przekształcamy dane w wiedzę, która wspiera decyzje biznesowe i regulacyjne.
4. Zarządzanie ryzykiem operacyjnym – identyfikujemy i minimalizujemy ryzyka, zapewniając bezpieczeństwo procesów.

Pracujemy w dynamicznym środowisku biznesowym, technologicznym i regulacyjnym, które nie pozwala na rutynę. To daje szanse na udział w ciekawych wyzwaniach z realnym wpływem na funkcjonowanie BM i rynku kapitałowego.

Forma zatrudnienia / wymiar pracy:
umowa o pracę, pełen etat

Przełożony:
Jacek Bakoński

Rekruterka:
Dominika Wójcik

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• wsparcie regulacyjne dla jednostki zajmującej się procesami regulacyjnymi, rozliczeniami i ewidencją papierów, analizą danych i zarządzaniem ryzykiem
• monitoring zmian w prawie i proponowanie zmian w procesach
• uczestnictwo w grupach roboczych w ramach IDM, ZBP, MF)
• udział w projektach prowadzonych w ramach biura maklerskiego i całego mBanku
• właścicielstwo wybranych regulacji wewnętrznych BM, w tym ich aktualizacja i dostosowanie do zmieniających się wymogów prawnych i nadzorczych
• tworzenie lub współtworzenie raportów realizujących wymogi regulacyjne (np. dotyczących efektywności realizacji polityki best exe)

Zaaplikuj jeśli:

• masz wykształcenie wyższe prawnicze (tytuł radcy prawnego lub w trakcie aplikacji)
• masz doświadczenie w pracy na rynku kapitałowym (biuro maklerskie lub firma inwestycyjna)
• jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na poszukiwanie rozwiązań
• potrafisz pracować w środowisku złożonym, regulowanym i dynamicznym
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym

Mile widziane:

• certyfikaty: PRM, CAMS, CIPP/E lub podobne

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Możliwość korzystania z trybu home office – pracujemy w systemie hybrydowym, który zakłada 2 dni pracy z biura i 3 dni pracy z domu w tygodniu
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku
, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.