Dyrektor Samodzielnego Departamentu P4Health – Centrum Doskonałości Precyzyjnego Fenotypowania i Bankowania Danych Biologicznych

Instytut

Łukasiewicz – PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii

poziom

manager (C-level)

data wygaśnięcia oferty

wymagania obowiązkowe

• Stopień naukowy doktora w dziedzinie biologii, neurobiologii, farmakologii lub pokrewnych nauk przyrodniczych; mile widziane tytuły i wyróżnienia akademickie (np. profesor honorowy, profesor wizytujący).
• Minimum 15 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami badawczymi, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych w dużych instytucjach naukowych lub przemysłowych (np. globalne koncerny farmaceutyczne, instytuty badawcze).
• Udokumentowany dorobek naukowy na poziomie co najmniej 100 publikacji w czasopismach z listy JCR, o łącznym indeksie H 40 i co najmniej cytowań.
• Doświadczenie w prowadzeniu programów badawczych o zasięgu międzynarodowym, finansowanych przez UE, IHI/IMI, NIH lub inne agencje międzynarodowe, oraz w zarządzaniu dużymi konsorcjami naukowymi (minimum 3 kraje partnerskie).
• Udokumentowana współpraca z przemysłem farmaceutycznym lub biotechnologicznym, obejmująca tworzenie strategii badawczych, partnerstw naukowych i komercjalizację wyników badań.
• Umiejętność strategicznego planowania rozwoju centrum badawczego, w tym budowania portfolio projektów, pozyskiwania finansowania zewnętrznego oraz zarządzania personelem o zróżnicowanym profilu naukowym.
• Doświadczenie dydaktyczne i mentoringowe na poziomie uniwersyteckim (prowadzenie wykładów, nadzór nad doktoratami).
• Biegła znajomość języka angielskiego (C1/C2);
• Wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze, umożliwiające budowanie zintegrowanych zespołów multidyscyplinarnych oraz współpracę z partnerami publicznymi i prywatnymi.

PORZĄDANE DODATKOWE KOMPETENCJE

• Doświadczenie w tworzeniu lub restrukturyzacji jednostek badawczych (np. centrów doskonałości, laboratoriów translacyjnych, działów R&D).
• Znajomość nowoczesnych metod obrazowania mózgu, modelowania behawioralnego, analizy dużych zbiorów danych i sztucznej inteligencji w badaniach biomedycznych.
• Zrozumienie zasad etycznych i regulacyjnych dotyczących badań przedklinicznych i klinicznych.
• Udział w pracach rad naukowych, komitetów doradczych lub gremiów strategicznych na poziomie międzynarodowym.

MINIMALNE OCZEKIWANIA OPERACYJNE

• Przedstawienie wizji rozwoju Centrum Doskonałości z uwzględnieniem współpracy z uczelniami, sektorem przemysłowym i partnerami zagranicznymi.
• Możliwość pełnienia funkcji Dyrektora przez okres minimum 5 lat.

mile widziane

opis stanowiska

nazwa instytutu

Łukasiewicz – PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii

opis instytutu

codzienne zadania

Budowanie Centrum Doskonałości
• Aktywny udział w tworzeniu i naukowym rozwoju Centrum, w tym integracja istniejących grup badawczych działających na kampusie poprzez mentoring oraz wspieranie młodych naukowców, zapewnianie synergii i rozwijanie współpracy interdyscyplinarnej.
• Obejmowanie roli lidera w kształtowaniu polityki badawczej umożliwiającej rozwój partnerstw z sektorem farmaceutycznym.
• Wdrażanie odpowiednich protokołów jakościowych i nadzorowanie ich przestrzegania (ISO, GLP, GMP).
• Definiowanie i realizacja strategii przejścia od badań podstawowych poprzez translacyjne do klinicznych i aplikacyjnych, w tym formułowanie i realizacja wspólnych wskaźników efektywności (KPI).
• Wprowadzanie mechanizmów wzmacniających kompetencje aplikacyjne w zakresie proof-of-concept, walidacji technologii oraz przygotowywania demonstratorów i prototypów. Pozyskiwanie finansowania zewnętrznego
• Przyciąganie konkurencyjnych grantów i kontraktów badawczych.
• Zapewnienie, aby Centrum funkcjonowało jako jednostka finansowo samowystarczalna, pokrywająca koszty badań, personelu i działalności operacyjnej.
• Efektywne wykorzystanie infrastruktury Instytutu (laboratoria, zaplecze administracyjne) oraz wkład w jej utrzymanie, w tym utrzymanie personelu i obsługę zaawansowanej aparatury badawczej. Budowanie sieci międzynarodowych
• Wzmacnianie współpracy wewnętrznej (Sieć Badawcza Łukasiewicz, WrocBiotechHub) oraz rozwijanie współpracy międzynarodowej z partnerami w Europie i na świecie.
• Rozwijanie długofalowych partnerstw z uczelniami, szpitalami i przemysłem w celu zwiększenia widoczności i wpływu Centrum. Transformacja instytucjonalna
• Działanie nie tylko w ramach własnych badań, ale także na rzecz podnoszenia ogólnej jakości badań w obszarze nauk o życiu.
• Współtworzenie długoterminowej strategii naukowej i finansowej instytucji (5–10 lat), określanie priorytetów badawczych zgodnych z misją Instytutu i oczekiwaniami Sieci Łukasiewicz.
• Zapewnienie globalnej rozpoznawalności i widoczności Centrum oraz Instytutu. Zrównoważony rozwój i długofalowe funkcjonowanie
• Odpowiedzialność za ciągłość finansową, zasoby ludzkie i infrastrukturę Centrum po zakończeniu okresu finansowania grantowego.
• Ustanowienie modelu zarządzania Centrum z udziałem kierownictwa Instytutu, władz regionalnych oraz innych interesariuszy.
• Inicjowanie strategicznych partnerstw z przemysłem, klinikami oraz instytucjami publicznymi.

benefity

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• Dofinansowania w ramach ZFŚS (do wypoczynku oraz świąt Bożego Narodzenia);
• Bezpłatne miejsce parkingowe;
• Program rekomendacji pracowniczych.